公务员面试综合分析题精讲之名言俗语类.docVIP

  • 5
  • 0
  • 约1.51千字
  • 约 5页
  • 2017-08-26 发布于江苏
  • 举报

公务员面试综合分析题精讲之名言俗语类.doc

公务员面试综合分析题精讲之名言俗语类.doc

强烈推荐!!! 中公教育.公务员考试第一品牌! /(中公官网) 公考社区:/公考伤我千百遍, 我待公考如初恋!公务员考试经验交流,考碗族聚集地。加入公考QQ群,/zg/2014qqhz/全国公考的学霸都在这,找自己得小伙伴一起学习吧! 结构化面试考试中,综合分析题是比较难的一种题型,也是考核考生素质比较全面的题型,一直是国家及地方公务员面试必考的题型。综合分析题的具体分类有很多种方法,从服务考生备考、便于理解的角度来分,可以分为社会现象类、名言俗语类、政策理解类、故事理解类等,本篇重点为考生讲解名言俗语类。 (一)解题技巧 1.基本思维方法 2.基本解题思路 名言俗语类试题是公务员考试的重点和难点,每年考试必有。正如上图所示,名言俗语类有很多的分类细节,但答题思路大同小异,都是要先解释名言俗语的字面意思,然后结合名言俗语论述其隐含的道理,最后进行延伸。 “一家之言”,在面试中出题的形式主要是“某人说:……”、“有人说:……”、“谈谈对于……这句话的理解”等。“一家之言”通俗来讲就是一个人在说,必然有对与错、合理与不合理之分。 绝大多数的“百家争鸣”都是两种观点,少数三种观点。在面试中出题的形式主要是“甲说……;乙说……”、“有人说……;还有人说……”、“有人认为,……;有的人认为,……;还有人认为,……”等

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档