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分享物流公运集团的五年制人才规划战略 2010-12-23 来源:现代物流报 作者:许鹏 标签: 人才规划战略 重庆公运集团 人才战略 物流人力资源 专题导航 用工荒却就业难，就业难还跳槽忙，物流人真折腾！ “用工荒”、“就业难”早已吵得沸沸扬扬，两者不是新鲜的话题了。物流业也是难逃“用工荒”与“就业难”这对“鸳鸯火锅”，而明明“就业难”却又“跳槽忙”，所以年初，不论是物流老板，还是员工真是闹腾得慌，还好，随着经济的回暖，物流及运输行业销售收入或 [详细] 摘要： 自从2008年重庆公运集团将现代物流业确定为企业核心支柱产业加速发展以来,重庆公运集团对物流人才培训十分重视,取得了良好成效。 　　育人才强素质铸品牌——重庆公运集团深入推进五年制人才规划战略 　　自从2008年重庆公运集团将现代物流业确定为企业核心支柱产业加速发展以来,重庆公运集团对物流人才培训十分重视,取得了良好成效。 　　五年制人才战略 　　2010年,是重庆公运集团强力推动物流核心产业发展第一阶段的最后一年,也是集团公司转变经营管理模式,强素质、建品牌、树形象的攻坚之年。集团公司以科学发展观统揽全体员工的教育培训工作,在全集团上下随着物流知识的全面普及,以及物流专业知识的深入学习,结合集团将现代物流业作为核心产业发展的战略定位,2011年,全集团结合国际国内物流发展的实际,在进一步将物流供应链知