7 需求调查：某企业培训需求调查问卷1.docVIP

广东****集团有限公司 培训需求调查问卷 亲爱的同事：为了在新的一年中将培训工作进行得更好，更符合工作和个人成长的需要，请配合完成下面的问卷。我们将充分考虑您的意见，完善今年的培训工作。再次感谢您的配合。 您在本公司工作时间： 您所在的部门： 您在目前职位时间： 第一部分 基本信息 1、您现在的职位是： □生产员工 □ 职员 □助理 □带班长或（线）长 □中层以上 2、您认为所在部门的专业技能如何？ 非常好 好 一般 不好 非常差 3、您对上年度培训的内容评价如何？ □ 90分以上 □ 80 □ 70 □ 60 □ 50以下 4、您对上年度培训讲师的评价如何？ □90分以上 □ 80 □ 70 □ 60 □ 50以下 5、对于上年度所做的培训，您认为有哪些地方有待改进？ 培训内容理论程度应深化 培训内容实用程度应加强 提高培训讲师水平 培训形式多样化 培训太少，应适当增加 培训应少而精，次数适应当减少 6、请针对第5题您的选项根据急需改进的重要性进行排序。 重要--------------------------------------------------------------------不重要 7、对于您的培训需求，您认为采取什么培训形式最有效？（多选） □课堂教授 □ 训练营 □ 案例研讨 □ 自学 □影像式、VCD教材 □外部交流 □小组讨论 □其他 8、根据您的工作强度，您能够接受的培训频率为 □ 每月四次 □ 每月两次 □每月一次 □两月一次 9、培训时段安排 □ 刚上班 □上班期间 □ 快下班 □下班后 □ 周末 10、您喜欢的培训讲师 □内部讲师 □ 外聘专业讲师 □ 其他企业专业人士 □ 多媒体教学 第二部分 培训需求 11、我愿意利用休息时间参加培训 □非常同意 □同意 □ 中立 □ 不同意 □ 非常不同意 12、培训是我跟上时代发展的良好方式 □非常同意 □同意 □ 中立 □ 不同意 □ 非常不同意 13、我个人可以承担部分培训费用 □非常同意 □同意 □ 中立 □ 不同意 □ 非常不同意 14、总体上我接受的培训不够 □非常同意 □同意 □ 中立 □ 不同意 □ 非常不同意 15、培训能够提升我的工作绩效 □非常同意 □同意 □ 中立 □ 不同意 □ 非常不同意 16、培训对于广大员工的发展很有帮助 □非常同意 □同意 □ 中立 □ 不同意 □ 非常不同意 17、您以往参加培训的原因 自己主动提出（ ） 领导指派（ ） 公司提出（ ） 18、请您填写专业培训课程项目需求表，重点填写本岗位课程需求，如对其他专业课程有需求亦可酌情填写（请在方格内打上“√”符号） A表：通用类课程 课程名称 需求强度 课程名称 需求强度 很强 较强 一般 教弱 很弱 很强 较强 一般 较弱 很弱 高效会议与简报技巧 　 　 　 　 　 户外拓展 　 　 　 　 　 优质客户服务管理 　 　 　 　 　 积极心态的培养 　 　 　 　 　 职业生涯规划 　 　 　 　 　 企业员工基础素质系统技巧 　 　 　 　 　 自我塑造及开发 　 　 　 　 　 人际关系技巧 　 　 　 　 　 工作规划与时间管理 　 　 　 　 　 高级秘书及助理训练 　 　 　 　 　 高绩效团队建设 　 　 　 　 　 个性化职业形象及商务礼仪训练班 　 　 　 　 　 有效沟通 　 　 　 　 　 双赢谈判技巧 　 　 　 　 　 实用商务演讲与呈现技巧 　 　 　 　 　 目标管理 　 　 　 　 　 B表：专业类及业务类课程（详见2005年集团公司培训需求调查表） 课程名称 需求强度 课程名称 需求强度 很强 较强 一般 教弱 很弱 很强 较强 一般 较弱 很弱 采购与物流管理系列 　 　 　 　 　 生产及质量管理类系列培训 　 　 　 　 　 人力资源管理系列 　 　 　 　 　 企划