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北京今世广告艺术中心业务 工资及分成比例奖惩制度暂行规定 为了使北京今世广告艺术中心进一步的发展，充分调动公司广告业务人员的工作积极性，改善公司广告业务人员的待遇，提高公司广告业务人员的素质及专业水平，挖掘其潜力，使广告业务人员在今世广告公司能够得到更好的发展，公司制定一系列有利于广告业务人员发展的条例，使今世广告争取在1997年底进入全国十大广告公司的行列， 特规定如下： 1、公司业务经理底薪定为每月3000元，工作出色者公司予于加薪。 2、公司正式业务员每月薪金为500元。 3、公司试用期内业务员每月薪金为300元。 4、公司对业务员试用期为2个月： 在试用期内公司可根据业务员的工作表现延长或缩短试用期。 5、试用期内的广告业务员在二个月内如不发生业务，即退居为二线业务员，不发薪金。一旦发生业务再转为一线业务员。 6、正式业务员每年应完成公司下达的业务指标，即年营业额为480万元。（其中包括电视制作、代理、报纸代理、户外广告、企业策划及印刷。） 7、业务员签定电影台套播广告合约并执行完毕后，最高提取金额可达到总额的15％。（此提成包括给客户的让利及优惠。） 8、业务员签定中央电视台、各地方电视台，全国各大报纸、户外广告代理及广告策划合约并执行完毕后，最高提取金额可达利润的40％。（此提成不包括给客户的让利及优惠。） 9、业务员签定影视制作及印刷品合约并执行完毕后，最高提取金额可达利润的 20％。（此提成不包括给客户的让利及优惠。） 10、各业务部在业务经理领导下完成全年营业额4000万元，年终公司奖励业务经理奖金6万元。（各业务部门人数定额不超过10人。） 11、业务经理是负责本业务部的管理工作及业务谈判事宜，个人所谈业务没有提成。 12、业务员每单业务执行完毕后，其中应得提成的20％作为拓展业务的活动基金。（其中包括差旅、食宿、客户招待。） 13、业务员每单业务执行完毕后，扣除20％的活动基金后，可按公司提成规定陆续提取应得提成的50％，后50％在其业务员做满一年业务完成公司所定指标后提取，不能完成公司下达指标者，后50％不予提取。 14、业务员需要在外地洽谈业务时，差旅费从公司提取，差旅费从业务员20％活动基金中支付，业务员从外地洽谈完业务回公司后立即向公司报帐。 15、业务员在外地出差，食宿费用为每日200元，超额自付。 16、业务经理如需协助业务员出差洽谈业务时，差旅费由公司支付，其食宿标准为每日350元，超额自付。 17、公司业务员一律在发生业务后，根据发生金额陆续扣除8000元风险抵押金。 18、公司业务经理风险抵押金为5000元，从每月工资扣除，扣除金额为每月500元。 19、业务经理、业务员在完成公司所定营业额的情况下，年底公司奖励出国旅游一次。 20、代理税为总额的1％，制作税为总额的5％。提成计算方法一律先扣税后分成，计算方法公司有其决定权。 21、公司业务员个人所得税按国家规定正常缴纳，公司予以监督执行。 22、公司业务员所签定的一切广告合约，一律按先付款后发布及制作，一切广告费用公司不予垫付。 23、以上各项规定今世广告艺术中心有随时更改之权利。 24、公司全体员工不得将本规定透露给其它公司及客户，如有发现给予开除处理。 天天文档在线 联系qq：744421982