第一届“信息杯”模拟人才招聘会 策划书.docVIP

第一届“信息杯”模拟人才招聘会 策划书 活动背景： “招聘”、“求职”之类的字眼对于每一个大学生来说再熟悉不过了，从刚进大学的那一刻起，就曾考虑过、规划过自己的未来，但人生的道路并非一帆风顺，学习和就业都存在着压力。在紧张有序的学习之余，如何提前去适应社会并解决就业中可能出现的问题呢？就业的前提是招聘。但是对于现在的同学们马上就面临出去工作，成为真正的应聘者，他们应该如何胜出呢，什么才是真正的招聘，我们怎样才能从众多招聘人才出脱颖而出，如何让招聘单位注意自己，如何在招聘过程中充分展示自己的风采和魅力呢？每个大学生都应该对招聘和应聘有所有所准备。这一系列答案“模拟招聘会”即将为您揭晓。 招聘可谓是人才自我展现的过程，本次我们将模拟真正的招聘会，让同学们亲身体验到，我们还将针对信息学院各个专业设置不同的发展就职职位，同学们在招聘过程中，可以现场了解招聘会的全过程，并能够从中了解到自己的专业以后的发展方向，更能提前让自己知道自己对哪方面感兴趣，对以后的学习有很大的帮助，这样同学们以后可以有针对性的学习自己的专业。为此，我们特举办此次模拟招聘会，而同学们的积极参与，将保证模拟招聘会的顺利进行以及圆满成功。 活动目的及意义： 本次活动旨在为广大学生提供一个近距离接触招聘的平台，能亲身体验到将来所要面临的企业招聘，为在校大学生提供最宝贵的经验，使同学们全方位的了解招聘的相关知识和技巧，并提供了一个可以展现自我的舞台。 三、活动流程： （一）投递个性简历： 个性简历设计（将会统分到总体分数） 报名时间：3月28日至4月8日 报名地点：文友楼622（宣传部办公室） 参赛对象：信息学院全体学生 参加方法：周一至周五晚7：00至9：00，于文友楼622报名、投递简历或于各班班长（以班级为单位）报名后将简历投至文友楼622，并选择自己想要应聘的职位，可以多选 宣传方式：通过信息学院各班辅导员、班主任通知各班同学“模拟招聘会”活动，并由团委学生会各部门带头宣传、本周星期二由宣传部通过宣委向同学们宣传、星期三由学习部通过学委向同学们宣传，接着后续宣传、海报五张（文友楼、31栋、29栋、10栋、13栋、14栋）、展板一个（流动式，白天各楼栋摆放，晚上文友楼展示）。 （二）模拟招聘会讲座 时间：3月30日晚 地点：文友楼报告厅 对象：信息学院学生 目的：由专业资深招聘老师专门为同学们讲解一些关于招聘方面的事情，让同学们更好的参加活动 主讲人：待定 内容：简历制作及面试技巧等 模拟招聘会初赛 1，第一届模拟招聘会开幕式（待完善，征求院领导意见，可以由专业部门负责） 时间：4月9日（预期一天，按报名人数确定，） 地点：文友楼大厅 对象：信息学院全体学生 招聘方法：1、设六个招聘台（待完善），招聘现场采用流动式，有序的点到应聘； 2、面试包括自我介绍、提问和评委点评三个环节。（待完善，征求专业老师的最好意见） 评委：全由专业招聘老师或各班辅导员或企业代表（赞助商）助阵） 应聘者要求：服装正式，仪表端庄 注备：在每个岗位前摆放由宣传部提前做好的职位详细描述、面试流程及注意事项 模拟招聘会复试及颁奖阶段： 时间:4月20日（具体待定，看准备工作） 地点：文友楼报告厅 对象：初赛过关者 评委：待定 颁奖嘉宾：待定 复试流程：（待定） 1、给通过初试选拔出来的每个岗位的选手提供一个项目 2、选手给出实际解决方案，并于一周后在报告厅用PPT的方式进行 讲解。 3、由评委在赛后总结获奖者在求职过程中的亮点与不足，并在三天内由回执人员返回给获奖者。 奖项设置：各个职位胜出3名应聘者 （待定） , 奖项：证书 后期的总结工作： 1，校园网宣传报道 2，总结求职过程中的亮点与不足 六、模拟招聘会的具体事项及时间安排 （一）、筹备阶段： 1、宣传：出海报，宣传单，通知各班班长及学委，设点咨询等。（详细安排参照附录二） 2、讲座的准备：1）确定及邀请主讲人，选择并培训主持人以及其他具体事宜； 2）申请讲座地点，提前布置和安排现场，调试设备（多媒体，话筒等），幻灯片的制作（有需要的话）； 3）讲座前的接待工作（接待主讲人和嘉宾的到场及就坐）； 4）讲座过程中安排人员维持现场秩序； 5）讲座后安排人员清理现场。 3、模拟招聘会的准备：1）获奖证书的准备； 2）会场的布置：六个招聘台，等待席，联系咨询处等； 3）会场秩序的安排：收取招聘者简历人员、维持现场秩序人员、采编人员（负责收集参赛资料，以便填写回执栏进行反馈）、后勤工作人员（结束后清理会场）和回执人员的安排。 七、招聘会详细预算：（待定） 1、讲座阶段和模拟招聘会阶段接待主讲人、评委和招聘者：