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能源管理体系的实施步骤 体系策划设计 培训辅导 文件编写 试运行 正式运行 体系策划 体系诊断 系统地调查组织的组织机构及各级部门职能。 总结现有组织结构存在的问题。 系统地总结现有文件、记录应用情况及存在的问题。 了解最高管理者经营观念和对系统的期望。 提供系统诊断报告。 制定计划 结合组织实际情况安排详细的咨询时间表。 安排相关人员及资源。 提出对咨询方的要求。 与组织有关人员讨论和修改咨询方案。 由最高管理者批准咨询方案。 建立组织机构 由最高管理者确定管理者代表及体系小组。 初步确定能源管理体系职能部门。 与管理者代表讨论能源管理体系初步方案。 由最高管理者批准。 进行职能分工 准备职能分工表 制定智能分工草案。 与管理者代表初步讨论。 各部门负责人开会讨论、 最高管理者审定批准正式职能分工表。 列出文件清单 列出管理手册框架 列出程序文件清单 列出工作文件类别 与各部门讨论文件清单 表格记录归档整理 培训辅导 全员培训 骨干培训 文件编写人员培训 文件编写 制定计划，分配任务 提供样本编写指导 顾问修改体系文件 修改要点 ⅰ体系要术及要求是否齐全 ⅱ各部门接口有无问题 ⅲ各层次文件是否一致 ⅳ记录与文件是否一致 相关部门评阅文件 领导审批文件 试运行 试运行准备 文件复印、装订 文件盖受控章 2、试运行动员组织 3、试运行推动 ①体系文件培训 试运行考试 咨询顾问现场实施指导 4、首次内审培训及实施 正式运行 修改形成正式文件 根据内审，各部门对文件不适当处提出修改申请 经批准后正式修改 2、咨询顾问指导组织进行内审 3、管理评审 下面总结范文为赠送的资料不需要的朋友，下载后可以编辑删除！祝各位朋友生活愉快！ 员工年终工作总结【范文一】 　　201x年就快结束，回首201x年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的201x年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，201x年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下： 　　一、虚心学习，努力工作 　　(一)在201x年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。 　　(二)201x年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多! 　　(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用 　　二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。 　　(一)201x年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度。201x年下半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。 　　(二)对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。 　　(三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理， 　　对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。 　　(四)加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。 　　三、主要经验和收获 　　在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获： 　　(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。 　　(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。 　　(三)只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。 　　(四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。 　　(五)要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流。 　　四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。 　　(一)开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。 　　(二)经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!基本做到了忙而不乱，