龙煤22处整训报告.docVIP

龙煤矿建二十二处九公司 停产整训工作总结报告 根据长春市安委会《关于深入开展煤矿停产整训工作有关规定的通知》、长春市安监局《关于开展煤矿整训的指导意见》和《九台市煤矿停产整训实施方案》的文件精神，龙煤矿建二十二处九公司领导高度重视，及时组织全体管理人员认真学习、贯彻和落实。拟定了九公司此次停产整训的工作方案和实施细则，按要求分阶段开展了停产整训工作，收到了良好的效果。本次整训工作总结如下：认真学习，深入学习。在学习的基础上，通过各整训的部署后，高度重视，此次整训作为明确目标任务立了以为的整训领导整训领导，精心组织，统筹安排，严格纪律全体整训实。素质得到了进一步提高。要求总之，通过扎实认真的整训工作，进一步了广大干部的思想使广大干部进一步提高了认识，增强了紧迫感，为提供了有力保障。 为认真贯彻落实《长春市安全生产监督管理局关于开展煤矿安全整训的指导意见》和《九台市煤矿停产整训实施方案》的通知精神，认真吸取我市煤矿事故教训，狠抓责任落实，为进一步提高精细化管理水平，特制定停产期间整训工作方案： 安全整训总体思路 从煤矿安全基础常识入手，以岗位应知应会为重点。由公司救护队为全矿所有员工进行准军事化标准进行规范培训，进一步规范和提高全体员工行为准则；由工程技术人员为全体员工训培规程规定，叫每一位员工熟知规程要求，知道什么该做、什么不该做，知道应该怎么做，怎么做才标准安全，提高工程质量和工作质量，进一步提升安全生产整体水平；由矿级领导和管理人员为员工培训如何遵章守纪，遵守公司各项规定，进一步转变员工的不安全行为；由老工人为全体员工培训井下实际经验和如何处理在生产过程中所预到的各类风险识别以及处理办法，如何按规范进行操作，操作时应该注意什么，如何采取防范措施，进一步提升员工自我保护能力。 二、安全整训工作目标 1、强化安全整训质量，达到安全整训效果。全面提升煤矿企业精细化管理水平，有效杜绝“三违”现象，使全体职工形成不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害的良好安全生产氛围，达到人人熟知规程、遵守规程、自觉规避风险的能力。 2、以安全整训为契机，从地面至井下，各工种、各工序、各环节都要建立起责任区，明确的责任人和责任范围，建立起一套完善的规章制度和各工种工序操作规程，进一步完善隐患排查、培训教育、责任追究、应急演练等责任体系，进一步明确责任，推动安全生产稳步发展。 3、严肃责任落实，每个责任区由谁负责，该责任区有多少道工序，安全防范措施是什么，开工作业的流程和安全培训如何进行都要进一步明确，使管理团队的驾驭能力明显增强，职工的自我教育、自我保护能力明显增强。 4、严格安全整训效果，建立长效稳定的机制和体制，形成教育培训新模式，提高和增强安全行为意识及自觉性。 安全整训工作安排： 分三个时间段： 安排准备阶段（2月28日—3月2日） 本阶段主要由技术经理和工程技术人员编制教学大纲，编写教学大纲要分管理干部、段队长、班组长、作业人员等层次进行，广泛搜集相关素材，搜集有关事故案例和危机矿工生命安全的危害因素，分岗位、分工种、分工序，有针对性、实效性要通俗易懂，由浅入深、便于熟记掌握。 安全整训实施阶段（3月3日—3月20日） 本次安全整训利用停产期间集中和分散进行，分专业、分岗位、分工种进行： （1）、3月3日—3月14日由矿长和专业工程技术人员分工种、分专业从8.30到11.30分进行《双七条》、安全理念、各项规章制度、规程、规定、措施等培训，上午结束。 （2）、在自学的基础上，公司组织安全生产管理人员进行集中培训。 (3)、3月15日—3月20日进行井下实际操作和现场自救、互救、逃生演练方面的培训。 3、考核、验收阶段（3月21日—3月25日） 由公司安全部统一进行严格培训考核。安全整训工作结束后，要对所有参加整训人员进行考试，要达到管理人员合格率达到100%，职工合格率达到95%以上，不合格人员不许上岗，重新进行离岗培训，合格后方能上岗。整个整训到3月25日结束，要求所有负责培训人员要做好培训记录，要严肃认真。否则将追究相关人员责任。 四、安全整训工作要求 通过安全整训，煤矿安全基础知识和各工种、各岗位、各工序的操作规程、岗位安全知识、逃生自救知识普及率要达到100%。 各项规章制度、各岗位、各工种、各工序的操作规程要编制成教材，按教材开展管理干部、全体员工的培训教育，做到人人尽知、自觉遵守的标准。培训尽量采取现场讲解、现场演示的方法，怎样做是正确的，如何做是违章的，讲清楚不按规程操作对自身、对他人可能造成怎样的伤害，承担什么样的法律责任。 充分发挥隐患排查治理“三结合”工作体系的作用。充分发挥管理人员、技术骨干、老工人隐患排查的重要作用，对井下风险进行识别采取相应的防范措施，经确认的风险要告知每个作业人员，还要把风险张贴在作业场