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最新常见面试题及答案分析总结之十一 常见面试题： 在你所做过的事情中，最有创造性的是什么，这些创造性的事情给你带来了什么，对你认识问题产生什么影响了没？ 答案分析： 此问题主要考察通过寻找实例验证求职者的创造能力外，还可以发现求职者最重视哪些创造能力，以及创造能力的程度。 错误答案： 在上高中的时候，我在班级演出中扮演了一个非常重要的角色。实际上我在高中时做了很多演出工作。可以说，那是我最有创造力的一个阶段。 正确答案： 我最有创造性的一个阶段是在大学时，那时我曾经帮助一个朋友竞选学生会主席。这是我一生中最有创造力的一段时光，因为我必须不断寻找新的角度去追求成功。我们所做的一件事情是开办免费咖啡屋，在这间咖啡屋里，同学们可以听到好听的音乐，并知道我们竞选的职位。我基本上是在主持她的竞选活动，我为她创造了竞选舞台，制定了竞选策略，而且想方设法增加她的支持率。 答案总结： 一览济南英才网某招聘顾问说：正确答案指出了求职者怎样将创造能力应用到复杂情形中。它表明求职者能够以一种创造性的解决问题的方式去面对一项复杂的任务。通过给出实例，求职者表明自己有能力创造性地解决问题。 一览济南英才网某招聘顾问又说到：错误答案里求职者犯了一个典型错误，即把创造力与传统的创造活动等同起来。不幸的是，大多数面试人很少能看到这种差别，不知道创造活动与创造性地解决工作中的问题有什么关系。 常见面试题： 在公司工作，难免会和同事之间在工作上的关系不错，同事有困难需要大家的帮忙，大家都会帮助。在什么情况下你曾经向同事伸出援手，伸出援手的时候，你是如何表达自己的？ 答案分析： 这个问题就是旨在衡量求职者的合作能力，看ta是否能赢得别人的信任并与别人协同工作。此问题主要是面试官衡量求职者成熟度的方式之一，考查求职者如何表现自己与他人一起工作的能力。 正确答案： 当我同某些人在某一项目中一起工作时，我会先摸清每一个人在这一项目中的长处，然后根据各自的特长划分职责。这种方式一般都非常有效。我认为，我经常尽力照顾和我在一个团队工作的人在一个竞争的环境中，这样做是有道理的。后来，我经常向同事求助，同时也鼓励他们向我求助。 错误答案： 一旦人们知道到我擅长做哪些事情之后，就开始向我寻求帮助。这对我来说确实不是问题，而且这种事情时刻都会发生。 答案总结： 一览威海英才网某招聘顾问说，正确答案表明求职者知道怎样创造合作性的工作关系，而且ta也在过去成功地赢得了别人的信任，也说明在这个项目中，自己像上面的回答那样实现了技能分工。 错误答案中，无论在什么情况下，当某人说这对我来说确实不是问题时，这本身可能就是一个问题。当没有人觉得存在问题时，就更可能出现问题，太过模糊和笼统，缺乏可信度。它只会让面试人怀疑求职者可能真的在合作关系上存在问题，怀疑ta并不理解这个问题的重要性。不管哪种情形，缺乏深度和成熟度都与此相关。 常见面试题： 在公司里呆久了，上司一般会要你做些计划，如果让你负责的话，你将怎样为自己的企业或部门制定计划？ 答案分析： 此问题将反映求职者是否有能力控制局面和制定战略计划，分析这个问题可以直接反映求职者在企业计划方面的能力。 正确答案： 我认为计划是管理者最重要的一种技能，在工作持续进行中，我会评价进展情况并做出必要的调整。。首先，你需要从所有员工中搜集信息。其次，你需要检查并分析这些信息。一旦了解了需要攻克的问题，你就可以制定一个包含目的和目标的计划。 错误答案： 我猜想我会把所有人叫到一起，确定我们需要完成什么任务，然后就制定一些目标和计划，最后是实现这些目标和计划。 答案总结： 正确答案表明求职者熟悉而且适应计划过程。同时也表明，求职者以前曾经这样做过，而且还准备再次这样做。 错误答案表明除了知道制定目标外，求职者对战略计划知之甚少。面试人会怀疑求职者是否有领导的能力与信心。文章由一览山东英才网整理，专注山东本地人招聘服务网站。