新学期社联招生策划.docVIP

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新学期社联招生策划 一??招新目的 为了保证校有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展工作,实现干部的新老交替,培养和壮大队伍,保证工作的连续性,充分发挥的主体作用,服务学校、服务同学。招新要求?1、承认章程,自觉遵守各项规章制度。 ?2、思想品德好,工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。 3、有一定的自我锻炼,自我管理意识,。 4、具有团队合作精神,能够积极主动向组织靠拢 部门 工作安排 备注 网编部 1.网编部制作当天的招新的ppt介绍与音乐, 2.网编部与宣传部一起制作传单 Ppt大概是10分钟,传单要求简明介绍我们各个部门工作,体现社联的特点与能给新生带来怎么样的锻炼 宣传部 制作海报, 海报贴于食堂门前社联宣传板上,要求海报介绍各部门工作,表现我们社联文化特点,招生的各项事宜。 组织部 1.制作策划书, 2.通知各部门工作,协调各部门工作,监督各部门工作进程 3.申请场地 外联部 配合各部门的工作,了解新生的宿舍位置 秘书部 购买所需物品 包括传单的打印纸,当天所需的纸笔,具体而定 注:主持人由整个社联选出,一共2名(一男一女) (二)宣传工作 1,新生军训完时,把海报贴于食堂门口的社联宣传板上。 2,新生军训完,晚上全体社联去各个新生宿舍派发传单。 (三)招新阶段 时间:9月22号 地点:室内篮球场 形式:与各协会一起摆摊位,接受各新生报名! (四)初试前期 1,各个部门提前半个小时(18点左右)打扫及布置现场,秘书部做好饮水安排 2,网编部检查各个音响麦克风是否正常, 3, 6点半报名正式开始,由外联部进行新生登记工作(注意态度),其中报道人数分部门统计,迟到的做记号。 4如有变动,听组织部安排。 (五)初试过程 18:30~18:40:网编部排出面试名单,公布在屏幕上。先报到先面试原则 18:40 ~18:55:网编部播放ppt, 18:55~19:00:主持人宣布面试流程:一分钟说明自己所要加入的部门和自我介绍,两分钟提问。 19:00~21:30:面试时间,各部门根据自己的情况对面试者进行提问,要求公平公正,新生面试完可以先离开。 21:30~21:45:各部门整理现场。第一轮面试完成,做面试工作总结。 面试结果公布第3天在社联宣传板上,并通知通告初试的新生复试的地点时间与注意事项。 注; 主持人维持现场秩序,如有特殊情况,听从组织部安排。 假如人数过多,延长面试时间到21:45,假如还有人没有面试完,通知其明天中午教室面试。 (六)复试 1,分部门进行面试,各部门独自面试,根据自己的情况,选择适合的人。 2,在初试的后3天完成,确定并统计人数上报给主席,并在宣传栏里公布通过复试名单。 3,进入1个月的试用期。 4,召开新成员大会。 5,各部门总结此次招新工作 徐峰 下面总结范文为赠送的资料不需要的朋友,下载后可以编辑删除!祝各位朋友生活愉快! 员工年终工作总结【范文一】   201x年就快结束,回首201x年的工作,有硕果累累的喜悦,有与同事协同攻关的艰辛,也有遇到困难和挫折时惆怅,时光过得飞快,不知不觉中,充满希望的201x年就伴随着新年伊始即将临近。可以说,201x年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下:   一、虚心学习,努力工作   (一)在201x年里,我自觉加强学习,虚心求教释惑,不断理清工作思路,总结工作方法,一方面,干中学、学中干,不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引,依托工作岗位学习提高,通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼,较快地完成任务。另一方面,问书本、问同事,不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下,不断进步,逐渐摸清了工作中的基本情况,找到了切入点,把握住了工作重点和难点。   (二)201x年工程维修主要有:在卫生间后墙贴瓷砖,天花修补,二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修,还有各类大小维修已达几千件之多!   (三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担,热情服务,在本职岗位上发挥出应有的作用   二、心系本职工作,认真履行职责,突出工作重点,落实管理目标责任制。   (一)201x年上半年,公司已制定了完善的规程及考勤制度。201x年下半年,行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评,将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度,有力地促进了管理水平的整体提升。   (二)对清洁工每周不定期检查评分,对好的奖励,差的处罚。   (三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理,   对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。   (四)加强组织领导,切实落实消防工作责任制,为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针,

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