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上海我友网络科技有限公司管理制度
WOYO 11.04-2010
员 工 考 勤 管 理 办 法
上海我友网络科技有限公司发布
修 改 履 历 标准名:员工考勤管理办法 分类号：WOYO 11.04-2010 修改NO 时间 制定、修改内容 部门 修订人 审核 批准 1 2010-11-04 新规制定 人力资源部 上海我友网络科技有限公司管理制度
WOYO 11.04-2010
员 工 考 勤 管 理 办 法
1 主题内容与适用范围
1.1为加强上海我友网络科技有限公司基础管理，规范员工考勤管理，保障公司良好的办公秩序和氛围，特制定本管理办法。
1.2本管理办法适用于上海我友网络科技有限公司全体员工。
2 管理分工
2.1人力资源部负责考勤制度的制定、完善及修正，是员工考勤工作管理归口部门，负责检查监督各部门考勤管理工作执行情况，并对违反考勤制度的行为进行处罚。
3 具体标准内容
3.1原则要求
3.1.1员工按照公司规定的作息时间进行上、下班，每天上、下班必须使用门禁卡打卡、作为员工的出勤记录；考勤时间以员工上、下班打卡的时间为准，不得迟到、早退；每天早上班、晚下班各打卡一次；但如果员工于当日中途因公暂时离开岗位超过半小时，必须向部门领导口头请假。
3.1.2正常考勤时间：早上9：15之前考勤（周六为学习日，考勤时间为9:30之前），晚上18：00以后考勤。周日值班员工，也应进行上、下班打卡。
3.1.2.1晚于早上正常出勤时间2小时以内进行考勤即为迟到，超过2小时的，按旷工半日处理。
3.1.2.2早于晚上正常出勤时间2小时以内进行考勤即为早退；超过2小时的，按旷工半日处理。
3.1.2.3员工各类请假（如事假、病假、出差等）要在人力资源部进行备案，出差时间的考勤以《请假审批单（出差）》上领导批准的起止时间为准；病假、事假等应提前一天办理请假手续。
3.1.2.4一个月内连续旷工2天以上或者全年累计旷工2天以上或者一个月内迟到（或早退）5次以上，视为严重违反公司规章制度，公司有权与其解除劳动合同。
3.2请假制度
3.2.1员工请假，须填写《请假审批单》，作为考勤记录依据；《请假审批单》应交由人力资源部存档备案。
3.2.2员工请假，均须提前一天到部门办理请假手续，并作好工作交接，未办理或未获准休假而不按时上下班的视同旷工；确实因特殊情况不能及时办理请假手续或超出请假时间的，经部门领导同意后尽快补办请假手续或请家人、同事代办请假手续，否则按旷工处理。
3.2.3休、请假审批按照公司相关管理规定执行，由人力资源部进行审核。
4 检查与考核
4.1无故迟到、早退2小时以内，扣罚20元/次；迟到、早退超过2小时，按旷工半日处理，扣罚半日工资。
4.2员工休假而未办理或未获准休假而不按时上下班的视同旷工处理。
4.3如发现各部门考勤有弄虚作假现象，对当事人扣罚100元/次，扣罚部门负责人200元/次。
附加说明：
本标准由人力资源部提出。
本标准由人力资源部起草并负责解释。
本标准于2010年11月04日发布并实施。
员工考勤管理办法
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