中国邮政储蓄银行四川省分行2010年校园招聘宣讲会策划.docVIP

中国邮政储蓄银行四川省分行2010年校园招聘宣讲会方案 一、企业简介 2007年3月，中国邮政储蓄银行在北京正式成立，其前身是于1986年恢复开办的邮政储蓄。 经过多年发展，中国邮政储蓄银行已建成国内网点规模最大的商业银行。现拥有37100多个网点， 28700多台ATM，并建有95580全国统一客户服务中心和网上银行系统，服务触角遍及广袤城乡。截至2010年8月末，本外币账户数逾8亿户，绿卡账户数3.9亿户，本外币存款余额已超过3万亿元。 现在，中国邮政储蓄银行除开办传统的储蓄、汇兑、转账、银行卡业务、代收付等基础金融服务外，还相继开办了小额贷款、商务贷款、住房贷款、信用卡、结售汇、理财、网购支付等服务个人客户的新业务，以及公司存款、结算、票据贴现、债券投资、资产托管、小企业贷款、公司流动贷款、固定资产贷款、项目贷款等服务公司客户的业务，是我国金融服务领域的一支重要力量。 今后，中国邮政储蓄银行将不断丰富业务品种，不断拓宽营销渠道，不断完善服务功能，为广大客户提供更全面、更便捷的金融服务，打造成一家资本充足、内控严密、营运安全、功能齐全、竞争力强的现代化商业银行。 人才兴行是中国邮政储蓄银行新发展战略的重点，邮政储蓄银行改革发展的良好契机也将为青年学子提供搏击长空、展翅翱翔的广阔天地。新银行、新机遇，我们真诚欢迎广大优秀毕业生加盟，共创伟业！ 更多信息请垂询官方网站：/ 二、宣讲目的 ● 吸收校园优秀人才，进行校园招聘 ● 宣传企业文化，在大学生群体中树立良好的企业形象 ● 向大学生介绍商业银行发展方向，使大学生更有针对性的学习相关知识 三、宣讲对象 ● 以经济类/管理类/法学类/会计类/计算机类/中文类，为主的高校各专业应届毕业生。 ● 有意向进入本行的大学在校学生 四、宣讲主题 新银行，新机遇，进步与您同步 ● 展示商业银行发展方向，重点介绍邮储银行在零售业务上的发展前景，展现邮储银行工作的快乐与挑战。 ● 介绍本次招聘的职位 五、宣讲活动 （一）活动流程 项目 具体形式 主要内容 预计时间 入场 学生入场领取相关资料 招聘职位需求 15分钟 邮储银行宣传片 展示邮储银行企业文化 宣讲 行长讲话 介绍行业和本行的发展前景 30分钟 招聘需求 招聘职位及具体要求讲解 30分钟 员工演说 2006、2007届毕业生回顾自身经历 20分钟 报名 收取简历 简历分类，初步筛选 30分钟 发放礼品 赠送邮储银行纪念品 现场咨询 回答应聘者问题 总计 2小时05分 （二）具体要求 1准备与入场 宣讲会海报与喷绘悬挂于教室入口处。入口两旁两位迎宾小姐着本行制服欢迎大学生到来。 将本行相关资料放于教室靠入口处，由本行人员负责发放。宣传横幅悬挂于教室后方。 循环播放本行宣传视频至宣讲会正式开场为止。 2宣讲 待人员基本到齐，无集中人流入场后，宣讲会正式开始。本次宣讲会由人力资源部招聘专员主持。 由负责人事工作的副行长结合PPT讲话，简要介绍银行业及本行的发展前景、本行的企业文化及人力资源政策。内容突出本次宣讲主题，展示本行蓬勃向上的发展势头以及良好的职业发展空间。 待行长讲话完毕后，由人力资源部经理继续向大学生介绍本行此次校园招聘的职位及具体要求，包括职位描述、工作内容及责任、职位要求。然后，展示本次招聘的流程及大致时间安排。 待职位介绍完毕后，由本行2006、 2007年新进员工回顾自身的求职及工作经历。主要体现出本行专业的人力资源工作、良好的工作环境及氛围、友好的人际关系及巨大的职业生涯发展空间。最后，呼吁广大求职大学生加入这样一个充满活力朝气的新银行。 3报名 由主持人宣布宣讲部分结束。开始收取简历。 简历按照经济学、管理学、法学、计算机、中文五个大类，分类收取。人力资源部人员按照条件初步筛选简历。 工作人员向每位到场大学生赠送本行纪念品。 参与此次宣讲会的管理人员负责回答大学生提出的相关问题，回答得体，尽量解决大学生的疑问，若是在不方便透露，要给出合理解释，维护本行的企业形象。 4散场 待大学生全部离场后，工作人员打扫会场，将横幅海报喷绘取下妥善保管。并联系学校教室管理老师，告知宣讲会结束，按照其要求归还教室。 参与人员务必于学校工作人员保持良好关系，在校方树立本行良好形象。 下面总结范文为赠送的资料不需要的朋友，下载后可以编辑删除！祝各位朋友生活愉快！ 员工年终工作总结【范文一】 　　201x年就快结束，回首201x年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的201x年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，2