科文学院第四届大学生职业生涯规划大赛 参赛规程 及细则.docVIP

附件1 科文学院第四届大学生职业生涯规划大赛 参赛规程及细则 一、大赛日程安排 大赛阶段 活动内容 时间安排 大赛宣传 发布大赛通知，各系学工办对本次大赛进行全方位宣传。 3月20日之前 初赛阶段 各系可自行组织初赛，比赛形式应包括稿件的评审、现场答辩和职业才艺展示三个部分，其他环节可自行增添，形式不限，请关注各参赛选手职业才艺展示内容，确保其职业才艺展示与其职业规划目标所要求具备的素质一致或相近。 初赛后各系学工办上报2份作品（A4打印版两份）、参赛选手信息表及参赛报名汇总表，4月1日下班前送至就业指导中心，其中参赛作品与参赛作品汇总表的电子文档发送至kw_jyzd@126.com。 3月17日--- 4月2日 决赛阶段 入围决赛的选手，学院将邀请专家进行集中培训，指导参赛学生对其作品进行进一步完善及制作PPT课件。院就业指导中心将组织参赛选手于4月10日进行决赛答辩，决赛形式包括稿件的评审、现场答辩和职业才艺展示三个部分。 4月6日--- 4月12日 公示表彰 对评选出的获奖作品进行公示，通报大赛结果。 4月14日-15日 二、参赛方式与说明 1．参赛作品可以个人为单位，也可以以团队为单位参赛。 2．活动应以职业生涯规划书为最终形式。学生要认真思考自己的价值观、兴趣和能力，理解社会职业的具体情况，选定自己的发展目标做出抉择，并制定规划。规划的结果要具体，要明确完成的期限与项目。 3．规划书应以近期目标规划为重点，近期目标规划指大学期间和毕业后五年的职业生涯规划。 三、作品评选规则 1.参赛选手是否结合“职业测评”结果以及自己的实际情况与社会需求状况，从专业、就业、创业、职业等方面进行个人职业生涯规划设计。 2.参赛作品要求内容完整、简明扼要，格式清晰，淡化文学性和艺术性，版面大方美观，创意新颖，能充分体现个性而不落俗套，能充分展现大学生朝气蓬勃的精神风貌，展现职场新人的职业形象。 四、评分标准 1.职业规划书面作品评分标准 评分要素 评分要点 具体描述 职业规划 设计内容 自我认知 （10分） 1．自我分析清晰、全面、深入、客观，能清楚的认识到自己的优势和劣势 2．将人才测评量化分析与自我深入分析综合客观地评价自我，职业兴趣、职业能力、行为风格、职业价值观分析全面、到位 3．从个人兴趣爱好、成长经历社会实践中分析自我 4．自我评估理论、模型应用正确、合理 职业认知 （10分） 1．了解社会的整体就业趋势，并且了解大学生就业状况 2．、对目标行业发展前景及现状了解清晰，并且了解行业中的就业需求 3．、对行业内标杆组织的人力资源管理战略、企业文化等的分析，做到“人企匹配” 4．对目标职位的工作职责、任职者所需技能等的分析，做到“人岗匹配” 5．通过对外部环境的分析，能清楚认识到自己面临的机会、挑战以及对职业发展产生的影响 6．环境评估理论、模型的应用 职业目标路径设计 （15分） 1．职业目标确定和发展路径设计要符合外部环境和个人特质（兴趣、技能、特质、价值观），要符合实际、可执行、可实现 2．职业发展路径符合逻辑和现实、对实习目标而言具有可操作性和竞争力 3．要用长远的眼光设定职业目标，并将总目标划分成几个阶段性目标来实现 规划与实施计划 （30分） 1．行动计划清晰、可操作性强 2．行动计划对保持个人优势、加强个人不足、全面提升个人竞争力有针对性、可操作性 3．近期计划详尽、中期计划清晰并具有灵活性、长期计划具有方向性 评估与备选方案 （10分） 1．对行动计划和职业目标设定评估方案，如要达到什么标准，评估的要素是什么 2．对职业路径进行可行的、与时俱进地灵活调整，备选方案也要充分根据个人与环境的评估进行分析确定，备选路径设计与主路径要有相关联系性 参赛作品 设计思路 作品完整性 （10分） 内容完整，对自我和外部环境进行全面分析，提出自己的职业目标、发展路径和行动计划。 作品思路和逻辑（10分） 职业规划设计报告思路清晰、逻辑合理，能准确把握职业规划设计的核心与关键。 作品美观性 （5分） 格式清晰，版面大方美观，创意新颖。 2. 现场展示评分标准 评分要点 具体描述 个人形象展示 （10分） 外表形象干净整洁，能充分展现大学生朝气蓬勃的精神风貌和职场新人的职业形象。 语言表达能力 （30分） 发音与吐词清晰、语言流畅、层次清楚；内容丰富有条理，逻辑性强；用词恰当。 现场演讲感染力 （20分） 演讲充满激情，善于引导现场观众，肢体语言恰当、丰富，能够感染他人。 参赛作品设计思路 （20分） 参赛作品展示PPT逻辑设计与层次清晰，对作品各项内容的关键点提炼准确、有针对性 评委提问 （20