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2014年度效能目标管理职能责任书
责任部门：办公室 责任领导：郭正礼
基
础
工
作
25分 工 作 内 容 目标要求 1.完成院党组、行政会议等各类会议的组织安排工作，做好党、政会议决定的综合协调、督办落实工作。
2.完成起草拟定文件、汇报、总结等文字材料。完成公文处理。完成院党组、行政印鉴的使用和管理工作。制定完善院有关规章制度、规划等。
3.按时完成信息报送和宣传工作，报送重要信息6篇，向院报投稿不少于6篇。
4.完成院干部人事管理、劳资、职称评审等工作。完成全院职工的年度考核和奖惩工作。
5.完成保密、扶贫支教、统战和离退休老干部工作,受理来信来访、协调对外联系、接待和会务工作。
6.完成车辆的管理、使用等有关工作，加强对驾驶员的交通安全教育，预防各种事故的发生。
7.完成本部门人员的年度考核和奖惩工作，确保部门工作人员年度考核合格率达到100%。
8.不断完善部门各项规章制度。 未完成目标任务的，每项扣1～3分。 重
点
工
作
35分 工 作 内 容 分 值 完成时限 召开党外人士座谈会，听取意见建议。 2 4月底 做好第五轮处级岗位竞聘上岗有关工作。 5 5月底 修改完善党组议事规则、行政议事规则、公文处理办法。 6 5月底 召开改进改进院风学风文风会风工作座谈会。 3 6月底 出台全院中长期发展规划、人才队伍建设中长期发展规划等有关制度，制定实施奖励性绩效工资管理办法。 8 6月底 完成2014年职称评聘工作。 5 9月底 组织参加社科工作者培训班。 2 11月底 实施2014年效能目标管理工作。 4 全年
责任人：贠有强
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