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杭州市科技情报调研计划项目 调研报告 项目编号： 2006431M08 项目名称： SA8000标准对杭州企业国际竞争力的影响机理调研及战略探究 项目负责人： 刁宇凡 目录 摘要 关键词 1．引言 （P4-7） 1.1 SA8000标准概述 1.2 杭州企业实施SA8000标准的背景 1.3本课题的研究意义 2. 杭州企业发展现状分析（P8-10） 2.1杭州企业发展概况 2.2杭州民营企业发展迅速 2.3杭州外贸发展良好 3. 杭州企业实施SA8000标准情况调研分析（P11-16） 3.1本课题调研情况概述 3.2杭州企业实施SA8000标准现状的调研情况分析 3.3杭州企业实施SA8000标准存在问题的原因分析 4. SA8000标准对杭州企业国际竞争力影响机理分析（P17-22） 4.1 SA8000标准对杭州企业国际竞争力的影响机理调研情况 4.2 SA8000对杭州企业国际市场准入的影响 4.3 SA8000标准对杭州企业劳动力竞争优势的影响 5．SA8000标准对提升杭州企业国际竞争力的战略分析（P23-32） 5.1 SA8000标准对提升杭州企业国际竞争力的战略利益分析 5.2 SA8000对提升杭州企业国际竞争力的战略模式构建 5.3杭州企业比较优势转化为竞争优势的战略 5.4优化杭州产业集群促发企业国际竞争力 总结 （P33） 参考文献 （P34） 致谢（P35） 附录： 附录1 SA8000标准2001版本 （P36-39） 附录2 2004年与2006年SA8000认证主要国别或地区机构数量分布比较表（P40） 附录3 2004年12月31日SA8000认证主要国别或地区工人数量分布表（P41） 附录4 1994-2007年杭州最低工资标准与城镇职工平均工资对比表（P42） 附录5 SA8000标准对杭州企业国际竞争力的影响问题调查问卷（P43-45） 摘要 在全球推进社会责任运动的热潮中，以劳动标准为主要内容的SA8000社会责任标准成为跨国企业采购产品时的一大指标。作为软性的新贸易壁垒，SA8000标准主要通过市场准入的限制和削弱竞争力两个途径影响国际贸易。另一方面，该标准遵从以人为本的理念，促使企业承担社会责任，客观上促进社会的和谐发展。作为出口导向型的杭州，劳动密集型企业是国际采购商在SA8000标准查验的重点，该标准已经并且将继续影响我市企业的国际竞争力。 为了更好地跟踪SA8000标准对杭州企业的影响，及时调整企业发展战略，本课题在介绍杭州市企业概况的基础上，首先，通过对杭州企业进行实地调查，比照该标准，发现企业在员工的工作时间、薪酬、管理体系等方面存在较大的问题，同时也反映出工作时间和薪酬是直接影响企业成本的主要因素；其次，分析该标准对杭州企业，特别是出口企业在不同阶段对国际竞争力的影响机理，得出的结论是实施SA8000标准将使我市企业显性劳动力成本优势削减，影响我市企业市场准入障碍，降低产品的国际市场占有率，从而影响企业国际竞争力；最后，本报告提出因为实施SA8000标准对杭州企业有多方面的战略利益，所以必须通过SA8000标准这个切入点来提升杭州企业国际竞争力，构建了SA8000对提升杭州企业国际竞争力的战略模式、杭州企业比较优势转化为竞争优势的战略及优化杭州产业集群促发企业国际竞争力的可行性对策，为改善劳动者权益提供理论、实践指导和经验借鉴。 关键词 SA8000标准；杭州企业；国际竞争力 1．引言 SA8000标准概述 1.1.1 SA8000内容及宗旨 SA8000全称社会责任国际标准体系(Social Accountability 8000 International Standard)，是基于国际劳工组织(1LO)公约、联合国儿童权利公约及世界人权宣言，由“社会责任国际”（SAI）咨询委员会1997年8月制定的全球第一个可用于第三方认证的社会责任认证标准。2001年12月12日形成其第一个修订版，即SA8000：2001，其九大标准包括主童工、强迫劳动、健康与安全、结社自由和集体谈判权、歧视、惩戒性措施、工作时间、工资报酬、管理系统。其宗旨是确保供应商所供应的产品皆符合社会责任标准的要求，旨在通过有道德的采购活动，改善全球工人的工作条件，最终实现公平而体面的工作。 SA8000标准是一个通用的标准，不仅适用于发展中国家，也适用于发达国家；不仅适合于各类工商企业，也适合于公共机构；另外，SA8000标准还可以代替企业或行业制定的社会责任守则。 1.1.2 SA8000的实施现状及发展前景 　(1) SA8000在世界范围的实施进程 根据SAI公布的数