策划总监职务说明书.docVIP

新长征文化传播机构员工职务说明书 职位基本讯息 部门名称 策划部 职位名称 策划总监 直属主管名称 总经理 直接下属名称 策划经理/策划专员 制定日期 2013/09/25 版本 A 修改日期 / 职务功能（以一两句话策略性的概述该职位位元设置的目的。） 1.内部人员管理，起到人性化管理作用； 2.策划岗位/文案相关制度建立。 工作描述 (请以该工作职责列出具体工作内容、各项职责所应具备的工作﹑费用﹑人事权限。) 比重 工作内容 (内容比例分层/分条列举) 工作权限 (工作/费用/人事) 20% 一．公司内部5S及项目执行相关工作： 1.做好工作岗位5S清扫、清理、整顿工作； 2.配合领导完成活动执行工作； 3.修养自身品质、提升沟通技能。 50% 二．本岗位主要工作内容： １.带领策划团队，协同相关团队共同完成公司项目； ２.负责策划部人员的业务指导和岗位培训； ３.开展各项业务工作，达到预期目标； 4. 参与并执行公司制定的阶段目标，针对业务目标做好执行策略，组织协调并完成工作目标； 5.持续分析行业相关市场动态，为项目策划和公司发展提出可行性思路，协助业务有效扩展； 6.定期召开策划工作会议、参与营销会议，协同相关部门推进公司运营目标； 7.完成领导安排的其他临时性工作； 对本职岗位的工作建议权； 对客户要求的建议权； 对直接上级的报告、建议权； 对直接下属的工作安排指挥与考核权。 30% 主要工作联系、维护以保障公司各系统的正常动作： 对集团公司及公司外部客户的联络工作； 公司现有主要客户的关系建立； 新客户开发，公司利润提升。 对各项活动的评估与建议权； 2.对客户的销售管理与建议权。 工作关系（列出组织架构中的重要信息，如：报告对象、直级下级及平行协调对象。） 说明﹕ 内部工作关系指公司内与本职位有工作关系的职位﹐外部工作关系指与本职位相关的公司外的单位与个人。 此组织架构仅提供参考，填写时须根据本部门组织编制与层级作适当调整。 任职资格（胜任工作需具备哪些基本的资格和条件） 内容 任职条件 教育背景（学历/专业/知识） 本科以上学历，市场营销/广告/新闻/媒体传播等相关专业。 工作经验 年龄在28-35岁之间，具有5年以上策划相关工作经验，熟悉营运/策划管理流程。 专业技能 具有较强的创新能力、很强的策划能力及优秀的客户沟通技巧。 个性特质 良好的语言表达能力，善于沟通。协调能力强； 为人正直，态度端正，强烈的责任感及成熟的团队管理； 其他技能 熟练使用PowerPoint、word﹑excel等办公软件，具备基本的文案制作。 岗位训练（胜任工作应接受哪些培训课程） 必修课程 选修课程 内部讲师培训、团队管理、沟通与协调 总经办核准 主管逐级核批 人力资源部 部门主管 制订人 下面总结范文为赠送的资料不需要的朋友，下载后可以编辑删除！祝各位朋友生活愉快！ 员工年终工作总结【范文一】 　　201x年就快结束，回首201x年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的201x年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，201x年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下： 　　一、虚心学习，努力工作 　　(一)在201x年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。 　　(二)201x年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多! 　　(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用 　　二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。 　　(一)201x年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度。201x年下半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。 　　(二)对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。 　　(三)做好固定资产管