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附件1： 成都市劳动关系和谐企业申报表 用人单位名称 经济类型 注册地址 经营地址 法定代表人 工会负责人 联系人 联系电话 职工人数 邮政编码 创建劳动关系和谐企业达标情况(自查) 得分 加分或扣分原因 1、企业认真贯彻执行相关法律法规。 2、企业工会组织健全，以职工代表大会为基本形式的民主管理制度健全，厂务公开工作规范。 3、企业行政与企业工会组织建立平等协商机制，签订集体合同和工资专项集体合同。 4、企业全面实行劳动合同制度。 5、企业严格执行国家劳动安全卫生法律法规和政策。 6、企业建立劳动争议调解组织和制度健全，调解及时有效。 7、企业职工队伍稳定，没有因劳资纠纷引发的群体性事件发生。 8、企业群众性经济技术活动围绕企业发展深入开展。 9、企业营造优秀的企业文化，建立职工培训制度，足额提取使用职工教育经费，职工的科学文化素质和专业技能水平逐年提高。 10、职工对企业劳动关系和谐状况满意度高，企业有较强的社会责任感，社会形象好。 合 计 得 分 职代会（职工大会）意见： 工会（盖章） 年 月 日 申报理由：（附开展创建劳动关系和谐企业总结） 单位（盖章） 年 月 日 注：本表一式三份，自存一份，两份报区（市）县创建活动办公室或市总工会产业工委（会）。 附件2： 成都市劳动关系和谐企业审核表 用人单位名称 经济类型 创建劳动关系和谐企业达标情况（考核） 分数 加分或扣分原因 1、企业认真贯彻执行相关法律法规。 2、企业工会组织健全，以职工代表大会为基本形式的民主管理制度健全，厂务公开工作规范。 3、企业行政与企业工会组织建立平等协商机制，签订集体合同和工资专项集体合同。 4、企业全面实行劳动合同制度。 5、企业严格执行国家劳动安全卫生法律法规和政策。 6、企业建立劳动争议调解组织和制度健全，调解及时有效。 7、企业职工队伍稳定，没有因劳资纠纷引发的群体性事件发生。 8、企业群众性经济技术活动围绕企业发展深入开展。 9、企业营造优秀的企业文化，建立职工培训制度，足额提取使用职工教育经费，职工的科学文化素质和专业技能水平逐年提高。 10、职工对企业劳动关系和谐状况满意度高，企业有较强的社会责任感，社会形象好。 合 计 得 分 区（市）县创建活动办公室或市总工会产业工委（会）初审意见: 年 月 日 市创建活动办公室审核意见 年 月 日 市创建活动评审小组审核意见 年 月 日 备 注 附件3： 劳动部门对申报劳动关系和谐企业审核表 申报企业名称 经济类型 联系电话 职工劳动合同的签订情况 达到70%-79% 达到80%-89% 达到90%-100% 为企业职工购买社保情况 达到70%-79% 达到80%-89% 达到90%-100% 企业签订集体合同在劳动部门备案情况 已备案 未备案 企业按时足额支付职工工资 是 否 劳动部门意见 （盖章） 年 月 日 6