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机运工区安全生产管理办法 为了确保安全生产，进一步量化、细化工作责任，健全和完善工区内部管理机制，结合本单位实际情况，特制定本奖罚办法，望全体职工遵守执行。 安全生产管理规定 1、各班组必须按各自规定的时间正点考勤，迟到者罚款20元，超过规定时间，按事假处理，但必须办理事假手续，否则按旷工处理。 2、班中脱岗、串岗、干私活，班中睡觉、看书看报，按项目部处罚规定执行，凡不现场交接班，每次罚款100元。被项目部领导查处的，工区按矿处罚标准的50%追加罚款。 3、管理人员合理安排工作，凡不服从分工的，一律不再安排上岗，按旷工处理，并罚款50元。班中职工因有特殊事情需要离岗的，必须经单位领导同意后方可准假，班长无权私自准假，否则，对班长罚款50元。 4、凡在岗职工，不能按时完成工作任务，消极怠工，出工不出力的，扣除当班工资。凡造成影响或事故的，根据情节轻重，对其追查处理，给予50元以上的罚款。 5、确因工作需要或职工特殊原因，需经单位领导同意后方可调休。否则，对班长罚款50元。 6、严禁酒后上岗，否则按三违处理，班长安排上班的，班长按三违处理，凡酗酒闹事、打架骂人或伤及他人、影响正常生产、工作秩序，对责任人罚200～500元，按“三违处理”，并包工养伤。 7、周五的安全活动，除当天休班外，只要到勤必须参加会议并签到，凡代签和被代签的罚20元。旷会每个罚20元。 8、班中出现事故及时汇报，对事故隐瞒的，对班组罚200～500元；班组长、事故隐瞒者罚100元；造成损失的全额赔偿。 9、工区成立事故追查小组，并做好相关纪录；对通知无故不参加追查人员，每天罚款50元。 10、严禁越级上访，凡不经单位直接上访的责任者，将给予200～500元的罚款。 11、职工按规定时间上下班，维护班吃饭时间不得超过40分钟，超过规定时间按脱岗处理，罚款50元。 13、各班组卫生区域保持动态达标，否则给于10～100元罚款。 机运工区 考勤管理规定 为了保护广大职工的切身利益，进一步调动大家的工作积极性，强化劳动纪律，提高出勤率，确保工区的安全生产，特从严控制各种公假、病假，提出管理规定如下： 1、参加各类学习培训和矿要求参加的活动，按矿文件执行。 2、所有病事假必须提前办理手续。有病住院的按矿规定待遇执行；其它病假每天付8元工资，事后补病假罚20元。请2个以上病事假的，扣当月技能工资的5～40%（每增加1个递增5个百分点）。 4、无故旷工，不兑现月度风险抵押金。 5、凡违反工区制度被停班的，每天要到工区学习，并罚款30元/天。 为了维持良好的生产秩序，促进职工的工作积极性，提高生产劳动率，保障安全生产工作的顺利完成。根据矿有关规定，结合本单位的实际情况，特制订本规定。 1、班长是考勤的第一责任者，必须严格执行考勤制度，不得弄虚作假，一经发现严肃处理。 2、班长要按时上交当日出勤人员统计表，对不及时上交的罚款10元/次。工作期间不得擅自离开工作岗位，否则对其罚款50/次， 3、班长不得随意安排人员公休到勤，因生产需要进行调休或临时公休到勤者，须经单位领导同意，而且当月必须补休完毕，不得以调休、延点或公休到勤来充抵轮休假等。 4、轮年休假应按班组排定的日期休假进行休假，特殊情况需要调整的，必须经单 位研究后方可办理。 （6）公、丧、婚等特假按照矿有关的规定执行。 6. 考核 （1）各种假及补班条必须及时办理，如3日内不办理视为旷工论处。 请零星事假的扣20元/天；事后补假扣30元/天，累加计算； 零星病假零工资。 （2）各班组应及时考勤，否则对班长罚款50元/次。 （3）凡弄虚作假的对责任人罚款100元/次。 1、轮休假每季度轮休一次，时间为15天，各班组要根据工作具体情况，合理安排，对因安排不当影响工作的对其班长罚款200元。 2、轮休假按照每天50元计算，休假完毕，应及时销假，对不按时销假的人员按照拖延的日期考勤。 3、休假人员必须提前办理相关手续，否则不予考勤；休假人员不得以任何理由延长休假时间，否则按照旷工处理。 4、因回矿参加各类学习培训的须经单位领导审批，同时学习完毕应持培训学校的有关证明办理考勤手续，否则不予考勤。 生产班组的管理规定 1、信号、把勾工要严格执行提升的各项管理规定，按时交接班，否则每发现一次罚款100元，对当班班长、信号工各罚50元。 2、人员上下期间不准带矸子或甩车皮，发现一次每车罚款20元。（工区安排的除外） 3、不经同意，随意往上或往下乱甩车，按1：10的比例扣除当班提矸数。 4、如不按规定无证入井的，对把勾工罚款100元/次。 5、井口把勾工必须监督入井其做好入升井登记，否则罚20元/次。 6、把勾工必须严格把勾，每罐必须清点人员，凡超过规定人数严禁入井。 9、信号工、把勾工必须爱护使用井口设备，故意损坏设