我国保险业人才需求分析格式修改版.docVIP

目录 目录……………………………………………………………………………………………1 摘要……………………………………………………………………………………………2 正文……………………………………………………………………………………………3 一 保险人才在保险业发展中的重要作用…………………………………………………3 保险专业人才是确保保险业健康有序发展的关键因素…………………………3 保险专业人才是开拓保险市场的基本保证………………………………………3 保险专业人才是降低保险企业经营风险、实现保险商品效用和提高保险产品 核心竞争力的重要保障。…………………………………………………………4 二 我国保险业的发展现状……………………………………………………………………4 三 我国目前保险行业的人才现状……………………………………………………………5 （一）人才数量匾乏且质量不高……………………………………………………………5 （二）人力成本增加…………………………………………………………………………6 （三）高端人才严重缺乏……………………………………………………………………7 （四）……………………………………………………………………7 四 保险业对人才巨大的潜在需求………………………………………………………………7 五 保险人才供不应求的原因分析………………………………………………………………9 (一)中国保险业的全新形势对保险人才提出了新的要求…………………………………9 （二）…………………………………………………………9 （三）营销人员社会地位低……………………………………………………………………9 （四）我国保险业人才流失严重………………………………………………………………9 (五) 另外其原因还可以归结为历史、体制、发展等五方面………………………………10 1历史的原因………………………………………………………………………………10 2体制的原因………………………………………………………………………………10 3发展的原因………………………………………………………………………………10 4环境变化的原因…………………………………………………………………………10 5培养模式方面的原因……………………………………………………………………11 六 发展保险人才的对策研究………………………………………………………………………11 （一） 充分发挥高等院校在保险人才培养中的主导地位……………………………………11 1.处理好基础教育和专业教育的关系…………………………………………………………11 2.处理好理论和实践的关系……………………………………………………………………11 3.加强院校之间的合作交流……………………………………………………………………11 （二） 发挥保险公司在培养保险实践人才的重要作用………………………………………12 （三） 重视保险行业协会在培养保险人才的作用……………………………………………12 （四） 重视保险监管部门和教育部门在培养保险人才的作用………………………………12 （五） 借鉴日本寿险营销员制度，实施适合我国国情的寿险营销代理一雇佣制…………12 （六） 实施人才兴业战略促进保险行业发展…………………………………………………13 （七） 注重国际化保险人才的引进……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………13 参考文献………………………………………………………………………………………………14 我国保险业人才需求分析 摘要：中国的保险业是正处于高速发展的朝阳产业。中国用十年的时间完成了西方保险产品150年的发展历程，但与之极不相称的却是中国保险企业人才短缺、人力资源管理水平不高的现状。人才是企业的核心竞争力，是企业乃至行业发展的源动力。保险业人才发展的巨大瓶颈是目前中国保险企业发展的最大困境。本文基于我国保险业人才需求的分析，力于解决怎样应对保险市场的人才竞争，如何采取相应的对策和措施，Abstract: China’s insurance industry is now in rapid developing. China spend ten years to complete the western insurance course of 150 years . But its incongruence fact is Chinese insurance enterprise talent shortage, the low level of human resources management. T