原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
机械嘉佳工地2010年教培工作总结
2010年上半年，机械嘉佳工地根据施工目前工作范围的扩大及印度区域签证受到较大影响的情况，通过开展形式多样的培训活动，不断加快了人才培养步伐，取得了较好的成绩。现将我工地2010年上半年教育培训工作总结如下:
一、2010教培工作取得的主要成绩和做法
1、加大对钢结构和起重机械规范的培训和学习。我工地共举办了7期培训，月底进行考试摸底，通过率100%。
2、职工综合素质的拓展培训。培训懂钢结构的技术及现场施工学习起重机械知识；培训机械技术人员学习钢结构知识和技能；培训原机械操作人员学习机械的安装技能、技巧和方法等。
3、加强对印籍员工的培训。主要包括印籍工程师、维修人员和大型机械操作人员。由于受签证的影响，我工地上班娘各个岗位上的人员都严重短缺，培训一批有一定基础和经验的印籍员工帮我度过了很多难关。目前我工地经过培训满足现场需要的印籍员工：工程师3人，维修及电工2人，350t履带吊操作工2人。
4、加大分包队伍操作工的培训。在印度工地几乎所有的电动机械都是由分包商的操作工进行操作，由于印度操作工技术参差不齐，为保证机械的安全正常运转，对操作工的培训非常重要。我们要求所有操作人员必须经我们培训后，给他们颁发我们公司的操作证而后才能上岗。至今，我们成功培训了一批又一批操作工满足现场吊装工作的需要。
5、加大英语的培训。由于大家英语基础能力的不同，我们进行分层次、分阶段地进行培训。管理人员必须掌握项目部规定的2000单词，而现场施工人员则要掌握现场施工所需的英语。
二、2010年教培工作的闪光点、难点及主要突破、创新
1、成功培训一个龙门吊安装队伍。这只队伍基本能够掌握龙门吊安装的作业程序、工器具、危险点等。
2、培训了一批既懂钢结构又懂机械安装的一线技术人员。
三、2010年教培工作的主要问题和不足
1、随着施工项目的开展，语言学习的进度已不能满足现场的施工的需要。
2、分包队伍的操作人员大部分不懂英语，无法看懂中英文对照的说明书，交流有障碍，对他们的培训难度很大，。紧紧围绕公司五规划及以创建和谐施工处为目标，全面推广精细化管理2010-09-01
文档评论（0）