2012年第季度民生实事完成事项公示一览表.docVIP

2012年第四季度民生实事完成事项公示一览表 序号 责任单位 目标任务 完成情况 1 人社局 全年采集岗位15000个，新增城镇就业5000人、转移农村劳动力7000人，城镇登记失业率控制在3%以内。 采集就业岗位50526个，实现新增城镇就业8900人，转移农村劳动力7711人，城镇登记失业率为2.15%。 2 落实省市扶持高校毕业生就业相关政策，建成就业见习基地25家。 建成就业见习基地26家。 3 加强就业技能培训，全年培训15000人，其中就业再就业培训3500人、农村劳动力培训10000人。 全年职业技能培训18036人，其中就业再就业培训4874人。依托各定点培训机构积极开展农村劳动力培训，全年培训11094人。 4 设立创业引导资金。提供免费创业培训，推介创业项目30个，新建创业孵化基地2个，扶持500人自主创业，为创业者提供小额担保贷款320万元。 联合市青年创业服务中心举办了两期创业培训班。面向社会公开征集了50个投资少、风险低、易操作的创业项目，主要涉及零售、美容美发、餐饮等行业。申报了新集镇新集村、八桥村为创业孵化基地。全年扶持645人自主创业，为创业者提供小额担保贷款1080万元。 5 实施特别职业培训计划，开展专场招聘会。 从就业再就业资金中安排专项资金用于失业人员、退役士兵职业技能培训，促进就业再就业。全年共举办50场招聘会，其中专场招聘会14场。 6 为困难就业人员发放社保补贴220万元。新增政府购岗100个。 对全市符合条件的吸纳就业困难人员的33家企业364人次全部足额给予社会保险补贴。新增政府购岗100个。 7 建立城镇“零就业”家庭、农村“零转移”家庭和登记失业的高校毕业生等就业困难群体信息库，实施“一对一”帮扶，确保30日内动态清零。 2012年以来，对登记的2户“零就业”家庭和1户农村“零转移”家庭，通过积极有效的帮扶，已实现动态清零。 8 健全企业薪酬调查和信息发布制度，完善工资指导线、劳动力市场指导价位制度，工资指导线增长基准线不低于省定标准。 开展了企业薪酬调查，发布了劳动力市场指导价位和最低工资标准。 9 提高小企业和农民工劳动合同签订率，推动企业普遍开展工资集体协商，全市劳动合同签订率稳定在98%以上，集体合同审查率保持100%。 劳动合同签订率达98.7%，集体合同审查率保持100%。 10 完善企业职工工资支付保障机制，强化工资支付预警，健全企业欠薪保障应急周转金制度，扩大工资保证金制度的实施范围。 加大劳动监察力度，加强预警监测和日常监管，注重隐患排查、苗头预防和纠纷调解，确保劳资纠纷“发现得早、化解得了、控制得住、处置得好”。 11 人社局 健全劳动监察、劳动人事争议调解仲裁工作体系。 劳动监察一级网格（街道、镇）覆盖率100%，监察中队组建率100%，二级网格（行政村、社区）覆盖率100%，形成比较完善的劳动保障监察工作体系。 12 新农保参保续保率95%以上，基础养老金发放率98%。被征地农民即征即保率100%。 新农保参保续保率98.53%，基础养老金发放率98.6%，被征地农民即征即保率100%。 13 实施机关事业单位养老保险结算方式改革，推进机关事业单位离退休人员社会化管理。 机关事业单位养老保险结算方式改革已全部完成。机关事业单位离退休人员社会化管理基础信息采集工作已完成。 14 新增城镇职工医疗保险2500人。全民医保覆盖率稳定在98.5%以上。 新增城镇职工医疗保险参保人数2618人，全民医保覆盖率达98.8%。 15 逐步降低新型农村合作医疗、城镇职工医保和居民医保参保群众自付比例，扩大重大疾病医疗保障范围，将残疾人康复项目纳入医保，村级卫生服务站（室）纳入医保定点范围。 新型农村合作医疗、职工和居民医保政策调整方案已出台，参保群众自付比例进一步降低。已将儿童先心病、白血病纳入重大疾病保障范围。已按省市要求将规定的部分残疾人康复项目纳入医保范围。村级卫生站（室）已纳入医保定点范围，并出台了定点管理办法。 16 人社局 财政局 调高新型农村合作医疗筹资标准，加大市镇财政补助力度。尽快实现新农合省、市、县联网，实现异地转诊人员即时结报。 财政局：市财政新农合预算已由年初4389万元增加到4880万元，增支491万元。 人社局：按照省市要求将新农合筹资标准从2011年的245元（其中市财政140元，镇财政60元，个人缴费45元）提高到300元（其中市财政160元，镇财政80元，个人缴费60元）；新农合省市县联网省级结算平台已开始试运行。 17 人社局 国税局 地税局 落实国家和省有关鼓励创业和扶持小微企业税费减免政策。 人社局：积极宣传、引导符合条件的下岗失业人员及企业享受税费减免相关政策，全年