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工会女职工工作目标管理内容 项目 内 容 应达到标准 参考分 维 护 女 职 工 特 殊 权 益 1、机关事业单位要就保护女职工特殊利益和合法权益、落实男女平等基本国策等情况进行调查研究，向有关部门反映。 *有情况、有问题、有分析、有建议，书面形式； *产生一定影响； 25 2、企业单位要参与平等协商签订集体合同全过程，推动女职工权益保护专项集体合同工作 及时了解反映女职工利益需求，参与涉及女职工特殊权益的争议案件处理。 *女职工代表参与集体协商与集体合同工作； *推动专项集体合同，采取区域性、行业性、用人单位单独签订，或专项协议、专项实施细则、设专章并细化等形式， 达80%以上； 25 3、维护女职工参与基层民主政治权利 * 职代会、教代会、工会会员代表大会女代表比例至少应与女职工人数比例相适应。 *工会委员会女委员占适当比例，女职工较多的单位应达30% 5 4、关注女职工需求，办实事好事 *建立特困女职工档案 *开展“三八助单亲”、“金秋助学”活动 * 根据女职工的特殊需求办实事 * 组织女职工参加特殊疾病保险 *做到：底数清，帮扶重点明确， *对特困单亲女职工家庭的帮扶达到三个100% *帮助女职工解决生活工作中遇到的实际困难 * 参保人数占应参保人数70%以上 10 建 功 立 业 活 动 1、根据本单位实际对女职工建功立业活动和素质提升工程提出长远或阶段性计划并推进实施 *参加人数占女职工总人数60%以上 *有计划、有措施、有评价标准、有激励方式 5 2、动员女职工参与职工经济技术创新 * 单位评先中女职工应占与女职工比例相适应的比例； 5 3、开展先进女职工评选表彰和宣传 *在一定范围宣传并采取多种形式表彰 5 素 质 工 程 1、动员女职工参与职工素质教育工程 *向女职工宣传终生学习不断学习的理念，促使其增强自觉学习技术业务和相关知识的积极性 5 2、开展女职工素质流动课堂活动 开展各种有益活动 * 根据需求每年至少开展两次课堂活动 * 参加活动的女职工应到到80%以上 5 组 织 建 设 1、推动女职工委员会组建、换届工作 2、承担女职工委员会会议筹备工作：会议的组织工作；会议通知；文件准备；会场布置 *按照规定建立工会组织 *女职工委员会按时换届，制度健全 *推动按规定配备女职工委员会主任 30 三八 活动 * 根据单位实际开展有意义的活动 *鼓舞女职工精神；宣传女职工事迹 *展示女职工风采；扩大女职工工作影响力 10 交 流 创 新 进行理论探讨和实践探索 * 在一定范围内，提出的理论对女职工工作有指导意义；创造的新经验有借鉴作用 15 反映女职工要求；宣传和报送有关女职工工作信息 * 及时反映信息；及时报送重点工作开展情况 5 注：以上工作项目及内容可参考《女职工工作手册》