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集团党委常委围绕“四个必须” 深入开展学习实践科学发展观讨论 3月20日下午，集团党委常委全体成员，结合一段时间以来对胡锦涛总书记重要讲话、理论学习读本有关文章的学习和理解，围绕“必须认识重大意义、必须理解深刻内涵、必须联系当前实际、必须进行理论思考”，对如何充分认识科学发展观的重大战略意义、现实意义，进行了深入的集中讨论。 总经理于敦才谈到：不管是“三讲”、先进性教育，还是学习实践科学发展观活动，都说明了以胡锦涛为总书记的党中央对毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的继承与发展。通过回顾中国的历史，特别是改革开放三十年来取得的辉煌成就，结合学习胡锦涛同志提出的“不动摇、不懈怠、不折腾”，我认为，在新世纪、新阶段强调科学发展、坚持以人为本、追求全面协调可持续发展，充分说明了党和国家领导人是有战略眼光的，这确实关系到中国特色社会主义大旗能不能一直扛下去。因此，学习实践科学发展观一定要紧密联系实际，要有科学的态度。既要肯定改革开放三十年来取得的成绩，更要深刻反思面临的深层次矛盾和问题。特别对这些矛盾和问题，一要全面了解；二要勇敢面对；三要积极解决。作为集团公司，要切实通过这次学习实践活动，着力解决转变不适应、不符合科学发展的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，着力提高推进改革开放、领导科学发展、促进企业和谐的能力，着力解决群众反映强烈的突出问题，着力构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于科学发展的体制机制。 党委副书记胡振金结合自己在国资委纪委培训班上的系统学习，以及云南省的“窝案”事件谈到：学习实践科学发展观，关键要把握科学发展观的精髓。毛泽东思想的精髓是实事求是，邓小平理论的精髓是改革开放，“三个代表”重要思想的精髓是与时俱进，而科学发展观的精髓是以人为本。学习实践科学发展观重在实践。集团公司要通过这次学习实践活动，重点解决好影响科学发展的突出问题。一是要解决好员工对做强做大新兴集团的信心问题；二是要解决好基层企业经营者经营积极性的问题；三是要解决好各级工作效率问题；四是要解决好领导的责任意识问题；五是要解决好集团机关人员的办文办事能力问题。 副总经理罗晓舫谈到：科学发展观首先回答了为什么要发展的问题，然后回答了为什么要科学发展的问题，第三，告诉我们为什么要树立科学发展的理念问题。作为集团的一名领导，用科学发展观来对照自己，感到责任重大。特别是听了中央党校秦刚教授的讲座，我认为学习实践科学发展观应该努力做到“四个勇敢面对”。一是勇敢面对我们的政治信仰考验；二是勇敢面对过去存在的失误、矛盾或问题；三是勇敢面对当前面临的严峻形势和现实；四是勇敢面对未来的挑战。只有做到了勇敢面对，才能用科学、自然、人性的标准来评判事物的发展；才能更好地履行自己的领导责任，在深入研究集团公司发展的战略问题上有新思路。（下转第2版） （上接第1版） 副总经理童朝银谈到：科学发展观凝聚了我们党几代人的智慧。邓小平同志提出“发展是硬道理”，江泽民同志强调党的先进性是立党之本，以胡锦涛同志为总书记的党中央倡导科学发展观。科学发展观对我们党和国家的发展是一个战略性问题，对中央企业的发展同样具有很强的现实指导意义。对集团公司来说，做强做大是第一要义，构建和谐企业、以人为本是基本要求。要始终强调全面协调、可持续发展，要有长远的发展思路，不能为短期利益去冒险。学习实践科学发展观要求我们正视矛盾和不同利益的存在，要善于统筹兼顾各种矛盾和利益格局。当前，尤其要用科学发展观指导好集团企业内部的重组工作，一切以集团的改革发展大局为重。 党委书记哈树旺充分肯定了每个常委的发言有深度、有思想、有效果。他结合党委工作的实际，从宏观和微观的角度，对认识和理解科学发展观作了重要发言。他谈到：首先，科学发展观的提出意义重大而深远。“三讲”、先进性教育主要侧重解决党员特别是党员领导干部执政为民的问题，而科学发展观更是对前两次教育活动的总结和深化，更加注重强调发展的科学性。我认为全党要学，各级领导要学，非党员、决策层、学者和专家也要学。而且不能把科学发展观当作口号来宣传，不能庸俗化、形式化。学习科学发展观要从三个层面去理解，一是科学；二是发展；三是观念。作为党和国家要确立国家利益高于一切、人民利益高于一切、造福子孙万代高于一切的发展标准。对集团公司来说，员工的利益和可持续发展是第一位的。其次，必须把握实践科学发展观的重要前提。作为党员领导干部，要站在党和国家建设全局的高度，从解决思想认识问题入手，抓大事、谋大事；要弄清国家、社会、企业发展的根本目的，弄清中国的国情；要具备准确判断的能力。第三，要以务实作风实践科学发展观。各级党员领导干部要切实提高知识和理论水平，尤其要提高科学分析判断能力；要实事求是，不唯上，不唯书，只唯实；要跳出“小集团”利益的圈子，要