00.hr.03人力资源规划流程-新增.docVIP

北京胜利印刷机械有限公司 流程描述文件 流程编号：*** 流程名称：*** 流程目标描述： 为实现组织的目标与任务 公司战略规划 流程输出： 人力资源规划 衡量流程绩效的关键指标： 流程接口说明： 《人力资源规划草案》/审批 流程步骤： 流程步骤 01战略规划分解 主体 责任主体 集团总经理 参与方 内容与责任 战略规划分解，确定人力资源需求状况 标 准 时间要求 工作标准 合理、可行 输入 公司战略规划 方式 输出 人力资源战略规划 流程步骤 02了解外部人力资源供给状况 主体 责任主体 人力资源总监 参与方 内容与责任 了解外部人力资源供给状况 标 准 时间要求 长期的性工作 工作标准 广泛 输入 方式 输出 了解外部人力资源供给状况报告 流程步骤 03分析内部人力资源现状 主体 责任主体 人力资源总监 参与方 内容与责任 分析内部人力资源现状 标 准 时间要求 长期的性工作 工作标准 广泛 输入 方式 输出 分析内部人力资源现状报告 流程步骤 04发放人力资源需求调查表 主体 责任主体 人力资源总监 参与方 内容与责任 04发放人力资源需求调查表 标 准 时间要求 工作标准 输入 方式 输出 空白人力资源需求调查表 流程步骤 05填写