80、90后生产线员工的管理 丁老师.docVIP

80、90后生产线员工的管理 主办单位： 中国企业培训网 中培管理咨询 时间地点： 9月3-4日深圳　 9月17-18日上海 　9月24-25日北京　 10月15-16日广州 学员对象： 企业管理人员、生产一线主管、班组长（培训主体） 。 费　　用： 2800 元（含资料费、午餐费、专家演讲费）；住宿统一安排，费用自理； 课程背景： 面对大批“80、90后”不可逆转的涌入企业，并将构成企业发展的主力军，管理者在头痛，社会在忧心，我们该如何适从？其实“80、90后”并不是洪水猛兽。自信、进取、有抱负、重视学习是很多企业在他们身上看到的优点。只要引导得法，激励有方，“80、90后”所发挥的作用将是不可估量的！ 管理80、90后员工的基层管理者，相当大一部分也是80、90后，相似的时代特征能够帮助他们更好的相互理解和观念融合，但存在的问题是面对80、90后的性格特征，在管理上他们也无所适从，于是员工和基层管理者流失严重。在各企业组织扁平化的今天，显然，是让企业充满活力的基础细胞的创造者——班组长、部门主管等这些处于企业中底层的管理者。他们是公司和生产员工之间的桥梁，是公司不可或缺的灵魂人物，是工厂提升管理效率的重要环节！在中国制造业高速发展的环境下，如何快速提升一线主管的技能是所有制造型企业面临的迫切问题。对一线主管的人才教育培训问题已经成为企业能否盈利