(综述)主动接班模式的应用现状.docVIP

主动接班模式的应用现状 北流市人民医院肿瘤胸外科 姚翠媛 537400 护士交接班制度是护理核心制度之一，作为临床护理工作的一个重要环节，对保证临床护理工作质量起着举足轻重的作用[ 1]。但在交班的形式上,一直沿用功能制交班模式, 即夜班护士向白班交班, 简单介绍患者情况, 这种形式中白班护士是信息的被动接纳者,也没有患者病情的直观体现, 影响了早交班的质量。尽管交班护士和接班护士认真履行交接班制度中所明确的各项要求, 但在日常质量检查中仍发现存在诸多的质量缺陷[ 2]。鉴于此, 试图制定一种简便的接班表格，并推行一种积极的、主动的接班模式,以更好地发挥护士的主观能动性，提高临床护理工作质量,保证护理安全。现结合相关文献，综述如下： 1 表格式接班本的制定：制定原则:[ 3]改进后的护理记录单记录方式灵活, 客观资料以打钩(√) 或数字选项来标记, 记录格式信息容量大, 所记录的信息全面、集中、便于医护人员在短时间阅读到大量信息。制定交接班内容指引，明确新入院、术后、危重患者交接内容的侧重点[4]。不同的病人有不同的交接重点，侧重，融洽护患关系；危重病人侧重病情观察；手术病人侧重术前准备；术后病人侧重专科患者侧重出院指导征求意见等。并给予相应的健康教育。, 预防事故的发生, 然而传统的交接班记录仍然存在交接班内容重点不突出, 以及护理交班本与护理记录信息重复, 交接班质量缺