QES-2-E-001.00 安全培训教育管理制度.docVIP

1 目的 为提高员工安全生产意识，掌握必备的安全生产知识和技能，增强员工自我保护意识，满足员工对安全素质方面的需求，制定本制度。 2 范围 适用于公司各部门、全体员工以及外来参观人员、实习人员、施工人员的安全培训教育管理。 3 引用文件 3.1 《中华人民共和国安全生产法》 3.2 《生产经营单位安全培训规定》 3.3 《特种作业安全技术培训考核办法》 3.4 《江西省安全生产条例》 3.5 《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》 4 职责 4.1 安环部负责组织制定年度安全培训计划，监督检查计划的实施；负责一级（公司级）安全教育；负责对各部门培训教育情况实施监督；负责公司级安全培训档案的建立和管理。 4.2 各部门、车间在各自的职责范围负责本部门、本系统、车间员工二级、三级安全教育和应知应会的安全培训。 4.3 公司办公室负责组织特种作业人员的培训、复审、建档。 4.4 公司总经理负责审批公司年度培训教育计划，并监督实施。 5 管理内容 5.1 总则 5.1.1 安全教育是公司安全生产管理的重要组成部分，是提高公司负责人、生产管理人员和生产工人安全素质，防止不安全行为的重要途径，是预防事故和职业病、保护劳动者在生产过程中的安全与健康的重要措施，是公司安全生产管理的一项基础性工作。 5.1.2 坚持“强制培训、岗位培训、经常教育、广泛宣传