深入开展创建劳动关系和谐企业活动计划.docVIP

关于深入开展创建劳动关系和谐企业活动计划 创建劳动关系和谐企业的活动是一项政策性强，涉及面广的工作，我司按照创建工作的要求，加强对创建工作的领导。 一、领导小组 成立创建活动领导小组，研究和制定了公司开展创建活动的工作计划，指导、协调所属各单位开展创建活动的工作。 设置以工会具体负责开展创建劳动关系和谐企业活动经常性工作，确保创建活动开展和各项工作的落实。 成立了由公司领导、职工代表参加的创建活动监督检查小组，监督检查创建活动工作的落实，并按照市总工会关于创建劳动关系和谐企业标准定期进行考核评分。 二、创建制度 为使创建活动工作制度化，公司建立了以下制度： 1、学习制度。集团下发文件及时组织学习； 2、会议制度。每月召开一次创建活动领导小组会议，听取各单位创建活动情况汇报； 3、自查制度。各部门按创建劳动关系和谐企业活动的内容、进行自查自纠，发现问题及时整改； 4、工作报告制度。每月各部门向创建办报告工作情况； 5、监督检查制度。由工会、纪委、创建办组成的监督检查小组定期对各部门创建活动进行检查。 6、奖惩制度。把创建活动列入年终总结的工作范畴，做到创建活动与年终总结同步考核、同步评分 三、活动计划 1、依法执行劳动合同。 2、建立平等协商集体合同制度。工会与公司行政签订了劳动集体合同，建立了工资分配平等协商机制和员工工资增长机制。 3、依法保障员工劳动经济权益。公司按时足额支付员