第六章经济日用文书.pptVIP

这种写法，事实上是在强迫用人单位，因为这句话的实际含义是：“你如果不录用我，就是对我不尊重；我是人才，你必须录用我，这样才能体现出贵公司一贯尊重人才”。 表面上看，好像很客气，却在限定时间，给对方下命令，容易让人不快。 这实际上是在威胁人家，好像在说：“我可是一位人才，别的公司都抢着要录用我，你不聘我，就是不爱才、不识才、不用才，所以从速答复”。 往往会激怒用人单位。 二戒只填表格 一般都要求你填写指定的申请表格，可千万不要只提交表格，不附求职信及履历。不管他有沒有要求，求职信和履历都是求职必备的，在表格、求职信和履历上千万不要塗改。 三戒过于简略（说明马虎，细节决定成败） 四戒重复啰唆（突出重点） 五戒漫无目的（什么都谈） 求职信的內容有一定习惯： 第一段：说明招聘消息的来源，表明有意应聘，自信符合要求。 第二段：重点说明学历及相关资历（如专业）更要针对申请职位，说明你是适合人选。(如通过四年工商管理、财务会计专业的理论学习，掌握了系统工商管理专业理论，具有比较强的实践操作能力；有一定的创新能力) 第三段：针对入职条件，扼要地说明你的相关工作经验，突出你优胜之处。 第四段：表达你对该机构的认识或认同，指出该职位如何符合个人职业生涯规划，表明你的热忱。 六戒抽象空泛 七戒自暴其短（缺乏经验） 八戒東拼西湊（突出自己的特色） 九戒馬虎草率