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劳动争议实体及诉讼程序解析 第一章 法律法规及司法解释 1 第二章 实践争议汇编 1 一、工伤与交通损害（民事侵权）竞合的赔偿问题，单位实行总额补差及追偿原则。 1 二、仲裁前置后提起诉讼，法院一般不直接作出工伤认定。劳动者请求工伤待遇，但未提供劳动行政部门作出的工伤认定的，人民法院可以裁定驳回起诉，但具有下列情形的除外： 2 三、不属于劳动争议，即不可申请劳动争议仲裁 2 （一）社保补缴争议， 2 （二）住房公积金争议 2 四、仲裁期限与程序 2 五、仲裁裁决为终局裁决的情形及双方救济程序 3 六、逾期未作出受理决定或仲裁裁决，当事人直接起诉，人民法院应予受理，但申请仲裁的案件存在下列事由的除外。劳动争议仲裁审限为45天，最多为60天 3 七、事实劳动关系证据确认 4 八、提前三十日解除劳动合同的双方权责 4 九、解除劳动合同或终止劳动关系的事实发生争议的，应当根据“谁主张谁举证”的原则确定举证责任。 4 十、劳动者主张加班工资的，应对加班事实负举证责任。 4 十一、劳动者与用人单位约定业务提成在货款回收后才支付，且货款回收由劳动者经手的，劳动者应对货款回收的事实负举证责任。 4 十二、出资人、挂靠人、出借人（不以有偿为条件）作为共同诉讼人。 4 十三、生效仲裁裁决遗漏必须共同参加诉讼当事人 4 十四、招用已享受养老保险或领取退休金人员或内退人员用工争议，按劳务关系。 5 内