职业规划(谢刚).pptVIP

个人职场规划 两兄弟的故事 0-20岁 20-40岁 40-60岁 我的经历 77年考上文工团，80年考上军医学院 87年转业到文化厅，90年读干部管理学院 93年经商，在广州IBM做市场主管，期间开始带客户出访世界主要发达国家。 98年赴美进修（在美中友协兼职建立了良好的境外人脉关系和商务网络） 2002年回国创建海伦商旅 ，专门为协会服务，主做美加线路 至今 一、什么是个人职业规划 个人职业规划是指：一个人在对决定自己职业生涯走向的自身因素、组织因素和社会因素进行分析的基础上，制定出个人事业发展的战略构想和计划安排。 二、个人职业规划的意义 1、引导我们对自身价值有一个正确的认识 （成就感） 2、引导我们树立起明确的职业发展目标（动力源） 3、引导我们采取有效措施增强自己的职业竞争力，即核心竞争力。分析个人的职业倾向性和职业特性（被认可） 4、引导我们不断提升精神境界，领悟人生真谛 （归属感） 三、个人职业规划的益处 少走弯路 促你思考 助你成功 四、职业规划四大准则 DISC四种类型 马斯顿设计了一种可测量四项重要性向因子的性格测验方法，这四项因子分别为支配（Dominance）、影响(Influence)、稳健(Steadiness)与服从(Compliance)，而这套方法也是以这四项因子的英