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高级网管经理岗位说明书 岗位名称 网管高级经理 岗位编号 所在部门 网管部 岗位定员 1人 直接上级 营运总监 薪酬范围 直接下级 网管经理、文员 岗位分析日期 2012年8月 岗位目的： 依据公司发展战略要求，整合公司内外资源，开发并有效维护符合公司战略要求的客户，组织拟订加盟网点服务运营规划，有效维护加盟网点与总部支持体系的良性、有效、顺畅运营。 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述： 协助运营总监拟订、修订公司网络拓展发展规划。 工作任务 参与研讨公司的战略问题，分析公司内外部环境，设计公司网络发展方向和发展促销策略 协助营运总监对公司网络发展规划进行分析、研讨和优化，使之更具有合理性和赢利性 指导、监督和推动公司网络拓展规划的实施 职 责 二 职责表述： 拟订、修订网管部年度、月度工作计划，并监督跟进完成进度，确保部门计划完成。 工作 任务 依据公司发展战略和公司下达的公司年度经营目标，拟定网管部年度、月度推进计划。 对网管的年度、月度计划进行分解和落实。 指导、检查并监督网管人员网络拓展进度。 职 责 三 职责表述：根据公司网络拓展推进计划，在公司人力资源部支持下设立和优化部门组 织架构、岗位编制和职责分工，参与拟订相应岗位的工作要求和业绩考核标准， 工作 任务 根据网络推进计划，不断优化部门组织架构。 建立和完善部门岗位的工作要求和职责分工。 制定符合公司现状的业绩考核标准。 职 责 四 职责表述： 负责制定和优化网络拓展部的工作流程和制度。 职 责 五 职责表述： 组织制定网点管理制度（手册）及关键业务流程，负责加盟网点运营的监督与指导，保证加盟网点工作的规范化管理，提高规范化管理水平。 工作 任务 负责监督网管手册的执行。 负责组织给予加盟网点支持，包括：营业指导、分店管理、人事管理等 负责加盟网点经营情况及合理化建议的反馈和处理 负责加盟网点安全运营的指导和监督管理 职 责 六 职责表述： 组织制定公司的增值服务战略，拟定增值服务开发的运营计划。组织制定公司的对外联盟战略，拟定对外合作拓展的运营计划。 职 责 七 职责表述：负责下属各部门的组织管理工作，保证部门业务的有效运转 工作 任务 负责下属部门的人员队伍建设，提出对人员的调配、培训、考核意见 负责协调下属部门之间、以及与其它部门间的工作关系，解决争议 负责培养、指导、选拔和激励下属人员 对直接下级进行工作业绩考核 职责 八 职责表述：完成上级交付的其它任务 权力： 1、部门人员出差审核权。 2、部门人员出差费用签核权。 3、部门文员级人员录用、辞退和异动决定权。 4、部门经理人员录用、辞退和异动建议权。 5、部门人员绩效考核管理权。 6、部门制度签批权。 7、部门人员考勤休假审批权。 工作协作关系： 内部协调关系 各部门 外部协调关系 各加盟网点及同行 任职资格： 教育水平 专业 培训经历 参加过市场网络拓展等相应培训 经验 6年以上工作经验，5年以上本行业企业管理经验，3年以上网管经理工作经验 知识 具备物流行业专业知识； 了解好又快物流基本制度，熟悉好又快物流网管制度； 市场开拓、谈判等相应技能知识 能力与素质 具有较强的领导能力、分析能力、判断与决策能力、组织协调能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力 其它： 工作地点 工作时间特征 备注