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总务科科长 ????岗位名称：总务科科长????直接上级：行政部经理????下属人员：????岗位性质：全面主持总务科的工作????管理权限：对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力????管理责任：对所承担的工作全面负责????主要职责：????1．全面负责公司后勤行政管理工作； ????2．对下属人员的检查、考核、评价、激励； ????3．负责对公司员工的工伤保险管理； ????4．负责办公用品、文具、生活配套设施的管理； ????5．做好公司废物（品）处理和销售管理工作； ????6．定期或不定期组织人员对有关事项进行分析讨论； ????7．有对下属的人事推荐权和考核、评价权； ????岗位要求：????1．具有大专以上文化程度和工作管理能力； ????2．有较强的工作协调能力； ????3．有较强的工作责任感和事业心，工作认真细心。 ????参加会议：????1．参加公司召开科以上的有关会议； ????2．参加公司每月季度工作协调会和公司年度工作讨论会。 ???? 保卫科科长 ????岗位名称：保卫科科长????直接上级：行政部经理????下属人员：保卫员????岗位性质：全面主持保卫科的工作????管理权限：对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力????管理责任：对所承担的工作全面负责????主要职责：????1．全面负责公司安全保卫管理工作； ????2．对下属人员检查、考核、评价、激励； ????3．负责公司各营区的巡逻工作； ????4．组织对违章、违纪事件的处理； ????5．维持、维护公司日常生活次序； ????6．做好防火、防盗安全检查管理工作； ????7．抓好员工安全知识教育和培训工作； ????8．做好安全保卫专业档案的管理； ????9．对暂隹证的登记和发放管理工作； ????10．协助当地公安机关对违法治安事件的处理； ????11．有对下属的人事推荐权和考核、评价权； ????岗位要求：????1．具有大专以上文化程度和一定专业知识； ????2．有较强的协调能力和管理能力； ????3．有较强的工作责任感和事业心； ????参加会议：????1．参加公司召开科以上有关工作会议； ????2．参加公司每月季度工作协调会； ????3．参加公司年度工作评比会。 供应科科长 ????岗位名称：供应科科长????直接上级：办公事主任????下属岗位：采购员，仓库员????岗位性质：全面主持供应科的工作????管理权限：对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力????管理责任：对所承担的工作全面负责????主要职责：????1．对采购人员的考核、评比、激励； ????2．草拟本科室的工作计划； ????3．时料质量、数量管理工作； ????4．负责应付款的审查工作； ????5．组织对物资市场信息的收集和分析； ????6．处理与协调和供应商的关系； ????7．对所选样的规格、质量负责； ????8．定期或不定期组织人员进行分析讨论； ????9．有对下属的人事推荐权和考核、评价权； ????岗位要求：????1．具有高中以上文化程度、一定物资采购知识和管理能力； ????2．有较强的工作责任感和事业心，原则性强，能吃苦耐劳； ????3．有一定的管理协调能力和沟通能力； ????参加会议：????1．参加公司召开办公室的有关会议； ????2．参加每月季的工作协调会； ????3．参加公司年度工作评比会。 储运科科长 ????岗位名称：储运科科长；????直接上级：营销部经理；????下属岗位：仓管员、记帐员、调度员、装卸工、搬运工、驾驶员；????岗位性质：全面主持储运科的工作；????管理权限：对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力；????管理责任：对所承担的工作全面负责；????主要职责：????1．对下属人员工作的考核、评价、激励；????2．负责对仓库现场的管理工作；????3．对物资运输的管理和车辆、驾驶员的管理；????4．对仓库物资的收发存管理和安全消防管理工作；????5．编制仓库管理工作计划；????6．仓库财务核算和统计核算管理工作；????7．物资运输督促与管理；????8．物资装卸过程中的管理；????9．定期组织并检查仓库盘点工作，