2011年公开选拔领导干部面试公告(四).docVIP

2011年公开选拔领导干部面试公告（四） ? 六安市2011年公开选拔领导干部笔试工作已经结束。根据有关规定，入围面试人选，按照笔试成绩分职位从高分到低分确定：职位数为1个的取前6名，职位数为2个的取前8名，职位数为6个的取前20名（最后一名成绩并列的，共同确定为面试人选）。现将面试工作有关事宜公告如下： ? ??? 一、本次面试工作，统一试题命制、统一面试时间、统一面试要求。面试考务工作在市公选工作领导小组的统一领导下，按照干部管理权限，分级组织实施：县处级职位由市公选办负责，副乡科级职位由各县、区公选办负责。 ? ??? 二、按有关规定，市、县区公选办将分别对进入面试人员进行资格复审，如发现有不符合资格条件者，即取消其参加面试的资格，并按笔试成绩依次予以递补。 ? ??? 三、面试时间和地点另行通知。 ? 附：六安市2011年公开选拔领导干部入围面试人选名单 ? ???????????????? 市公选办 ?????????????????????????????????2011年12月17日 2011六安市公开选拔领导干部面试应考要点 重点培训考生九项能力突破：一、面试综合分析能力突破；二、面试语言表达能力突破；三、面试应变能力与适应能力突破；四、面试计划与组织协调能力突破；五、面试解题思路、应答技巧与思维能力突破；六、面试心理素质与调控能力突破；七、面试职位能力匹配与公务员职业素质匹配突破；八、公务人员面试礼仪举止与魅力指数突破；九、沟通、应变、处置、决策、创新、专业能力突破。 领导干部面试测评要素主要有滨水、绿色文化六安新型城镇化城镇化带动战略，做足山水特色、生态特色和文化特老师 更多信息，请登陆www.L六安人才网