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部门职责及岗位说明书汇编 ——综合部 目 录 1．1部门职责说明书 2 1．2岗位说明书 1．2．1综合部主任 4 1．2．2综合部副主任 6 1．2．3人事管理员 8 1．2．4薪酬社保管理员 9 1．2．5政工科技管理员 10 1．2．6信息管理员 11 1．2．7贯标考核管理员 12 1．2．8离退工会管理员 13 部门职责说明书 部门名称 综合部 一、组织结构 二、工作职责 1、负责公司的组织机构、定岗定员、人事管理制度的设计和实施； 2、负责编制人力资源建设规划和员工职业生涯发展规划，并牵头组织实施； 3、负责制定岗位绩效考核制度，协同各部门组织实施； 4、负责人员招聘、调配、奖惩、劳动合同管理、劳动争议处理工作； 5、负责干部考察、任免、民主评议和后备干部选拔培养工作； 6、负责人事档案管理、出国政审、人力资源信息管理和软件系统维护工作； 7、负责员工教育培训、专业技术职称评聘、职业技能鉴定工作； 8、负责薪酬发放及加班费、津贴、福利的综合管理工作； 9、负责办理社会保险、企业年金、职工退休手续和员工劳动保护工作； 10、负责检查和监督公司贯彻执行党的纪律，国家法律、法规和行业廉政规定的落实情况；11、负责受理违纪违规案件的检举、控告和申诉，调查、审理违规案件； 12、负责党风廉政建设各项制度的建立和完善，组织协调党风廉政建设责任制落实，开展督促检查和责任追究工作；13、负责制订和完善惩治和预防腐败体系建设，对干部职工进行党风党纪教育； 14、负责组织开展效能监察，提出监察建议，协同做好整改工作；15、负责组织宣传和执行党的路线、方针、政策，贯彻上级有关思想政治工作的决议、决定和指示?；16、负责组织开展形势教育和思想政治教育；17、负责公司党组织和党员的管理；18、负责公司企业文化建设和群众性精神文明创建活动； 19、负责工会和思想政治工作研究会的日常工作 20、制定离退休人员工作计划， 落实离退休人员及内退人员的政治、生活待遇； 21、负责老干部的日常管理和服务工作，组织离退休人员开展文体活动； 22、负责离退休人员的信访接待工作； 23、负责离退休人员信息统计和报表工作； 24、负责走访、看望、慰问离退休干部； 25、负责编制、下达绩效考核管理办法； 26、负责组织公司日常考核工作； 27、负责公司信息化建设的规划与实施； 28、负责计算机网络、软硬件平台的管理、运行与维护； 29、负责指导商贸中心开展人事劳资、政工、纪检等工作； 30、完成上级交办的其它工作。 三、安全职责 1、负责本部门的安全管理工作； 2、组织本部门员工学习贯彻安全生产法律法规和行业安全工作要求； 3、负责落实职业健康安全体系的相关规定和要求，组织开展本部门危险源辨识、评价和策划控制工作，提出相应的安全防范措施； 4、组织部门员工参加突发公共应急事件的演练；发生安全事件时，能及时采取有效措施，进行补救和抢救，并立即上报，查明原因，加以整改。 岗位说明书 部门名称 综合部 岗位编号 岗位名称 综合部主任 岗位类别 管理类 任 职 条 件 学历条件 大专及以上学历 工作经验 5年以上管理工作经验 能力要求 1、能正确理解和贯彻执行上级各项决策部署，有较强的分析判断和执行能力； 2、具有较强的组织协调和管理能力； 3、具有较强的语言和文字表达能力。 专业知识 1、具备人力资源、经济学、管理学等相关知识，熟悉本系统人力资源状况及管理机制运行情况； 2、掌握相关法律、法规