2015年职业指导人员论文题目及评审标准.docVIP

附件： 职业指导师综合评审评分标准 （论文写作评分标准） 一、论文题目（任选一题） 1、试论拓宽高校毕业生就业门路的主要经验和做法； 2、简述做好农村劳动力转移就业（就地就近就业）主要经验和做法； 3、简述职业指导实践若干经验； 4、试论对各类就业困难群体的指导与帮助； 二、评分原则 1、有明显抄袭行为或请人代写的，可评为不及格； 2、主要论点出现明显错误的，可评为不及格； 3、未达到评分标准要求的，按评分标准扣分； 4、不能在各项评分标准上另加分，总分不得超过100分； 5、5名评委对同一篇文章同时分别进行评定。 三、评分标准 论文写作为100分，成绩为60分（含60分）以上为及格。 序号 评分项目 考核内容及要求 配分 评分标准 备注 一 主题与立论 观点正确，符合实际工作情况。 20 所论述主题与实际情况相符，8分；对促进工作有现实意义，12分。 二 论据和设想 论据和设想充分。 16 论据充分，12分；事例具有典型性，4分。 三 内容完整性 内容完整。 12 内容完整，12分；基本完整，8分；不完整，0分。 四 措施可行性 具备可行性、可操作性。 24 所提对策措施必须根据本地区实际、具备可行性，12分；所提各项措施必须具体、可操作，12分。 五 论述过程 逻辑严密、结构完整、系统性强。 16 论述层次分明，叙述与结构完整，逻辑严谨，16分；每出现一逻辑错误，扣2分，扣完为止。 六 文字表述 语言准确，行文流畅，文字简练。 12 通顺无病句，12分；每出现一病句，扣2分，扣完为止。 高级职业指导师综合评审评分标准 （论文写作和答辩评分标准） 一、论文题目（任选一题） 1、试论当前“招工难”和“就业难”现象的原因及对策； 2、试论为青年人开展“精细化”职业指导的做法； 3、试分析本地重点行业（产业或职业）的现状与发展； 4、试论促进高校毕业生就业的职业指导实践做法； 5、试论本地区（部门）职业指导工作实践与创新。 二、评分原则 1、论文写作有明显抄袭行为或请人代写论文、代答辩的，可评为不及格； 2、主要论点出现明显错误的，可评为不及格； 3、未达到评分标准要求的，按评分标准扣分； 4、不能在各项评分标准上另加分，总分不得超过100分； 5、5名评委对同一篇论文分别进行评定，对同一答辩者同时进行评定。 三、评分标准 论文写作40分，论文答辩60分，合计100分。论文写作成绩不低于24分，且论文答辩成绩不低于36分，视为成绩合格。 序号 评分项目 考核内容及要求 配分 评分标准 备注 论文写 作 一 主题与立论 观点正确，符合实际工作情况。 8 所论述主题与实际情况相符，3分；对促进工作有现实意义，5分。 二 论据和设想 论据和设想充分。 6 论据充分，4分；事例具有典型性，2分。 三 内容完整性 内容完整。 5 内容完整，5分；基本完整，3分；不完整，0分。 四 措施可行性 具备可行性、可操作性。 10 所提对策措施必须根据本地区实际、具备可行性，5分；所提各项措施必须具体、可操作，5分。 五 论述过程 逻辑严密、结构完整、系统性强。 6 论述层次分明，叙述与结构完整，逻辑严谨，6分；每出现一逻辑错误，扣1分，扣完为止。 六 文字表述 语言准确，行文流畅，文字简练。 5 通顺无病句，5分；每出现一病句，扣1分，扣完为止。 论文答辩 七 答辩准备与现场表现 对论文内容、结构、论述过程、引述使用有关资料清楚、熟悉。 15 对评委提出的问题迅速做出反应，准确判断题意，5分；及时做出有针对性的回答，10分。 八 答辩内容 能够针对提问准确无误地进行回答。 20 正确回答所提各项问题，20分；凡发生未能正确回答提问的情况，每一个问题扣4分，直至本项目分数全部扣除。 九 答辩与论文关系 熟练掌握论文内容。 15 对论文内容掌握熟练，通过答辩，进一步丰富论文内容，7分；通过答辩，提出新的有创见性观点，8分。 十 语言表达 语言表述准确、简练。 10 语言表述准确，6分；语言表述简练精要，4分；拖沓冗长、辞不达意，扣1-10分。 国家职业资格全国统一鉴定综合评审办法 （一）论文选题 论文采取考生自选题方式。选题应根据国家职业标准要求，参考培训教程，同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定。 （二）论文撰写要求 1.必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭，或请他人代写。 2.如无特殊说明，论文字数原则上职业资格二级不少于3000字 3.论文所需数据、参考书等资料一律自行准备，论文中引用部分须注明出处。 4.论文一律采用A4纸打印，一式5份。 5.考生应围绕论文主题收集相关资料，进行调查研究，从事科学实践，得出相关结论，并将