个人职业生涯规划设计123.docVIP

我的十年职业规划 ——高层次、复合型科研管理人才 职业生涯规划我的职业生涯总体方向是成为一名岗位说明职业生涯规划 职业生涯规划有的验；、条理清晰，对有独到见解，具有较高的独立研究能力与写作能力；、行业资源丰富 实施方案： 从事具体的项目策划工作，制定相关的市场调研计划，并学会分析产品和目标细分市场，提高自己的逻辑思维能力。 能够熟练运用基本技能独立完成本职业的常规工作；并在特定情况下，能够运用专门技能完成较为复杂的工作；能够与他人进行合作。使自己不断具备很强的目标执行力。 提高自己的独立思考的能力，积累营销策划经验。 开始独立策划中小型项目的销售，虚心向经验资深的人士学习，结合自己的实际付诸实践，不断提高自己的项目销售决策分析、项目销售合同制订和团队合作的能力。 长期目标： 成为高层次、复合型科研管理人才（2015年~ 2020年）。 实施方案： 在从事项目营销策划工作的过程中，掌握技术及市场的变化动态，积极策划市场调查，从中分析项目投资的商务环境，为项目的前期策划提供规划建议。 加强对专业技术知识进行全面系统学习，提高自己独立处理问题的能力。自己在从事具体的策划工作中，不断的提高自己的公司品牌意识，转变自己的工作职能，逐步提炼出自己的营销策划理念，用理念来支配策划，创新策划。 此时，自己已经具备了丰富的房产营销策划经验，在平时的工作中，自己要不断的把自己的经验教训传达给公司的其他策划员，共同学习和交流。在具体项目策划的过程中，学会调动团队工作的能动性，协调策划工作的顺利进行。不断的提升自己的营销策划管理和培训评估的能力，能够指导他人进行工作和培训一般的操作人员。 动态调整 　　对于我而言，在目前的岗位已有十余年的工作经验，虽然在未来职业生涯中存在着许多的不确定因素，并且还要承受很大的工作压力，因此在规划的调整方面将主要根据工作环境的变化和自身能力的提升来进行平衡，将来的某些因素也许会制约自己的发展，也有可能会超越这个目标或与其相背离。所以要按照具体的变化做出动态的规划调整，以便更好地达到自己的职业奋斗目标。 调整时间： 每半年做一次评估规划，出现特殊情况，随时进行相应的调整。调整好自己的职业心态和对工作持久的兴趣,提升自己工作的稳定度。 姓名: ××× 1 4 （短期目标） （中期目标） （远期目标） 职业目标发展路径 成为能力全面、优秀的项目管理人员 （2013年 ~ 2015年） 高层次、复合型科研管理人才 （2015年~ 2020年） 成为具有市场开拓能力的项目管理人员 （2011年 ~ 2013年）