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培训协议
甲方： 法人代表：
地址： 邮编：
电话： 传真：
乙方（姓名）： 身份证号码： 现居住地：
邮编： 联系电话：
根据《劳动合同法》及公司相关培训管理政策，甲乙双方本着公平、合理的原则，协商签订本服务协议，共同遵守本协议所列条款。
一、培训内容、时间、地点及费用
经甲方同意，批准乙方到 参加 培训，培训时间：从 年 月 日开始至 年 月 日终止，共计 天（年），培训费用计 元人民币 (不包括食宿、差旅)。
二、服务期限约定
鉴于甲方出资对乙方进行专业技术、职业技能等专项培训，自培训结束之日起乙方需延长在甲方的服务期限 年（月）即，劳动合同延长至 年 月 日终止。
三、违约赔偿
1、乙方在约定服务期限内辞职、解除劳动合同的，须提前提出书面申请，并按照下面的计算方法赔偿甲方：
培训赔偿费=所发生的培训费×（规定时间—已服务时间）÷规定时间
2、甲方提出解除与乙方劳动合同的，对乙方合同期间的培训费用免予处理。但乙方有下列情形之一的，甲方仍有对乙方索赔的权利：
A、乙方失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
B、乙方违反甲方规章制度的；
C、乙方与其他用人单位建立劳动关系或未经甲方批准兼职其他工作的；
D、法律法规规定的其他情形。
3、乙方不辞而别逃避赔偿责任的，甲方保留采取进一步法律行动的权利。
四、培训结束
1、乙方受训后，须将培训有关的资料和培训合格证书（或结业证书）及培训报告（培训时间超过一周）交到集团培训中心备案。
2、乙方受训合格证书经交验后由集团培训中心保留正本，复印件交还本人，正本于服务期满后：
2.1因为甲方原因不再续约时交还本人，
2.2由于乙方原因（具有上述第三款的第二条情形之一的）不再续约时不交还本人。
3、 受训的结果，均应于受训完成后两星期内，送交培训中心登录于个人《员工培训档案》上，以作为以后资格鉴定及未来人事调动的参考依据。
4、乙方培训结束后，有义务将培训所学的知识、技能按甲方要求教授给公司其他员工。
5、培训过程中有下列情形者，甲方有权对乙方处以培训费用自理的处罚：
5.1不认真接受培训；
5.2培训期间缺勤等违纪；
5.3培训后考核不合格者；
5.4培训后拒绝对甲方其他员工进行传授。
五、争议处理
1、如果甲乙双方对本协议之内容发生争议时，应友好协商，协商不成的，向甲方所在地的劳动仲裁部门进行申诉。
2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。
甲方（签章）： 乙方（签字）：
授权代表（签字）：
年 月 日 年 月 日
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