就业指导第三章第二节.pptVIP

1、客观性。 试题依据一定的内容和客观标准拟制，评卷依据客观尺度，人为干扰因素少，具有较强的区别功能。 2、广博性。 试题可以多种多样，测试范围广泛，结果的可信度较高。 3、经济性。 可在同一时间不同的地点，同时考核大批应试者，提高考试的效率。 1、专业考试 主要是检验应聘者担任某一职务时是否能达 到所要求的专业知识水平和相关的实际能力。 2、智商和心理测试 A、智商测试 对毕业生所学专业一般没有特殊要求，但对毕业生的素质要求较高 。 3、综合能力测试 兼有智商测试的要求，但程度更高 。是对学生阅读 理解能力，发现问题、分析和解决问题的能力，知识面 等素质的全方位测试 。 　　1、复习知识。 对大学专业知识进行必要复习是笔试准备的重要方式。 一般说来笔试都有大体的范围，可围绕这个范围翻阅一些有关图书资料，巩固所学过的课程内容。 2、增强信心 A、要适当减轻思想负担 B、要保证充足的睡眠 C、要适当参加一些文体活动，从而使高度紧张的大脑得到放松休息，以充沛的精神去参加考试。 3、临场准备。 A、提前熟悉考场环境 B、了解考场注意事项 C、携带必备的证件、考试必备的文具 4、科学答卷 拿到试卷后，首先应通览一遍，以便了解题目的多少和难易程度，根据先易后难的原则排出答题顺序。 遇到较大的综合题或论述题，应先列提纲，再逐条论述。 5、注意字迹、卷面和考场纪律 A、要注意按规定的时间到场，不能迟到。 B、答题要注意字迹工整，卷面清洁。 C、考试绝对不能作弊或搞小动作。 * *  毕业生就业指导之 用人单位采用书面形式对应聘者所掌握的综合素质进行的考查和评估。 基本知识 专业知识 文化素养 心理健康 文字 B、心理测试 用事先编制好的标准化量表或问卷要求被试者完成，根据完成的数量和质量来判定其心理水平或个性差异的方法 1. 了解笔试内容，做到心中有数 2. 了解笔试重点，进行认真复习 3. 了解笔试目的，运用综合能力 4. 熟悉考试环境，做到有备无患 5、保持良好的身心状态