就业指导课件(第五讲).pptVIP

Copyright＠2007 武汉大学招生就业处 版权所有 武汉大学招生就业处就业指导课 《 就 业 指 导 》 武汉大学学生就业服务中心 案　　例 安徽省一所独立学院； 与该学院已签定就业协议； 学院地处安徽省，是自己的家乡. 广西壮族自治区一所“211”大学； 收到该校面试和签约的书面邀请； 学术平台更高的重点大学. 网址: 地址:武汉大学行政楼西北楼一楼 第一部分 中国现阶段的就业制度、就业政策和就业形势 第一节 高校毕业生的就业政策 一、大学生就业制度的沿革 就业制度是指直接或间接约束劳动者就业的 规则和程序的总称。大学生就业制度则是指国家 为规范大学生的就业行为，确保就业工作的有序 进行，制订的一系列针对大学生就业的制度与政 策。我国大学生就业制度可分为分配阶段和就业 阶段 。 一、大学生就业制度的沿革 （一）计划经济下的大学生就业制度―分配 （建国初到1988年） １特点：高度集中毕业生必须服从国家分配。 ２意义：保证毕业生充分就业和合理使用，使人才结构在一定程度上实现了平衡。 一、大学生就业制度的沿革 （二）社会主义市场经济下的大学生就业制度――双向选择（就业阶段） １、特点：少数由国家安排就业多数由学生“自主择业”。 ２、意义：发挥市场机制实现毕业生资源的合理配置，促进高等学校与企事业单位的紧密联系。 二、现行高校毕业生的就业制度与政策 １、基本原则： 　　贯彻统筹安排、合理使用、加强重点、兼 顾一般和面向基层充实生产、科研、教学第一 线的方针。在保证国家需要的前提下，贯彻学 以致用、人尽其才的原则。在计划安排上要优 先考虑国家和地方重点建设的需要，尤其要保 证国防军工和科研等重点单位的需要。 二、现行高校毕业生的就业制度与政策 ２、指导思想： 　　要“以‘三个代表’重要思想为指导，紧紧围 绕促进国家经济发展和社会稳定的大局，采取 积极有效的措施，进一步转变高校毕业生就业 观念，建立市场导向、政府调控、学校推荐、 学生与用人单位双向选择的就业机制，实现高 校毕业生的充分就业。 二、现行高校毕业生的就业制度与政策 ３、基本制度： ⑴高校毕业生在国家政策的指导下，按照有关规定就业，所有合格毕业生均享有平等的就业机会。毕业生有执行国家就业方针、政策和根据需要为国家服务的义务，必要时，国家采取行政手段来安置毕业生就业。 二、现行高校毕业生的就业制度与政策 ⑵国家在就业方针政策指导下对毕业生就业 实行宏观调控。 ⑶在就业方式上实行自主择业，用人单位与 毕业生之间通过双向选择、供需见面落实就 业。 二、现行高校毕业生的就业制度与政策 ⑷培育、完善人才劳务市场，运用市场机制 来调节毕业生的供求关系，实现毕业生资源 的优化配置。 ⑸完善人事代理制度，建立健全社会保障机 制。 二、现行高校毕业生的就业制度与政策 ４、主要政策 （１）完善高校毕业生就业管理体制。 （２）对毕业离校时未落实工作的高校毕业生，根据本人意愿户口和档案可以转至家庭所在地或存放在其常住地经人事部门授权的人才交流机构。 （３）大学生凭报到证和录用书可在省会城市落户。 二、现行高校毕业生的就业制度与政策 （４）国家鼓励大学到非公有制单位就业。 （５）国家鼓励和支持大学毕业生自主创业。 （６）国家鼓励大学毕业生到西部去、到基层去、到农村去、到中小企业去就业。 二、现行高校毕业生的就业制度与政策 （７）毕业生自主创业和灵活就业。 （８）为毕业生办理户口和人事档案手续提供便利。 （９）国家取消对高校毕业生收取的城市增容费、出省(自治区直辖市)费、出系统费等不合理收费。 统包统分（1950-1988） 派遣证: 毕业生分配办公室(省、校) 人事处（用人单位） 处长 计划自上而下 计划内容:保密 关系：密切，行政关系约束 双向选择（1988-） 报到证： 毕业生就业服务中心（省） 毕业生就业办公室 市场 学生就业服务中心 （学校） 就业指导 人力资源开发部,人力资源部经理 计划自下而上 计划内容:公开 关系:松散、经济关系约束 第二节 现行的就业制度 一、就业制度的形成与发展 　 就业是指具有劳动能力的人，运用生产资料 从事合法社会劳动，并获得相应的劳动报酬或经 营收入的经济活动。灵活多样的就业形式都可以 视为就业。 一、就业制度的形成与发展 根据就业的定义，一个人如果同时满足以 下三个基本条件，就可以被认为是就业者实现了就业： （1） 在法定劳动年龄内，并具有劳动能力； （2） 所从事的是某种合法的经济活动，以提供满足社会需要的商品或服务为目的； （3） 从事该社会劳动可以