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职业发展与就业指导课程 制定求职行动计划 工作准备好 你准备好了吗？ 求职计划第一步 ——正确评价自我 （一）解剖自己所具有的条件，达到“知己”的目的 1．研究自己的心理状态 2．研究自己的特殊能力 3．研究自己的“家境” 4．研究自已的品性 （二）研究职业需求 技术型：持有这类职业定位的人出于个性和爱好的考虑，往往不愿意从事 管理工作，而是愿意在自己所处的专业技术领域寻求发展； 管理型：这类人有强烈的愿望去做管理人员； 创造型：这类人需要建立完全属于自己的东西，或是以自己的名字命名产品或工艺，或是自己的公司，或是能反映个人成就的私人财产； 独立型：这类人喜欢独来独往，不愿意在大公司里面彼此依赖； 安全型：这类人最关心职业的长期性和安全。 求职计划第二步 ——目标定位和策略 两点规则： 1、首先要有初、中、高明确的目标层次。 2、其次至少要在岗位或专业要求、薪酬、工作环境、 个人发展等方面有定性和定量要求。 求职计划第三步 --科学选择求职途径 案例： 面临毕业的小张，携带着几十份简历去参加人才招聘会，他想应聘一家商贸公司的业务员一职，可该企业半小时之内就收到应聘该职位的求职表30多份，小张看机会渺茫，便又去应聘一家经贸发展公司的文秘岗位，这个岗位同样是应聘者如云。小张连日在人才市场打转也没找到工作。回到学校后，听到同学们在议论有的是通过互联网向很多公司发了简历，有的是直接登门拜访已面谈了好几个公司了，有的是通过打了大量的电话已约好了几家公司面谈，也有的是靠熟人介绍去了几家公司面试后等候通知的......小张听后情绪低落。 选择求职途径 求职途径一——如何在招聘会上求职 会前准备 定位 简历 衣着 进入会场 态度 目标 时机 求职途径二 ——如何在网上求职 1．漫不经心地四处张贴简历。 2．把简历贴在附件里。 3．邀请老板光顾并非十全十美的私人站点 4．冗长的电子邮件和应征信。 5．激怒网友。 6．在网上迷路。 7．把所有的蛋都放在网络的一个篮子里。 8．同时在一家公司应征数个职位 9．随意在简历上列出证明人。 10．大量邮寄简历。 求职途径三 ——求助亲友求职 在家靠“父母”， 出门靠朋友 求职途径四 ——通过电话求职 确认求职电话的必要性 时间 地点 求职途径五 ——通过招聘广告求职 求职途径六 ——通过实习单位求职 求职途径七 ——通过职业介绍所中介机构求职 求职途径八 ——走条独特的求职道路 案例： 曾经看到过一则故事：有一位年轻人学校毕业后来到美国西部，他想当一名新闻记者，但人生地不熟，一直没有找到合适的工作。于是，他想起了大作家马克·吐温。年轻人写了一封信给他，希望能得到他的帮助。马克·吐温接到信后，给年轻人回了信，信上说：如果你能按照我的办法去做，你肯定能得到一席之地。马克·吐温还问年轻人，他希望到哪一家报社。年轻人看了十分高兴，马上回信告诉了马克·吐温。于是，马克·吐温告诉他：你可以先到这家报社，告诉他们你现在不需要薪水，只是想找到一份工作，打发无聊，你会在报社好好地干。一般情况下，报社不会拒绝一个不要薪水的求职人员。 你获得工作以后，就努力去干。把采写的新闻给他们看，然后发表出来，你的名字和业绩就会慢慢被别人知道，如果你很出色，那么，社会上就有人会聘用你。然后你可以到主管那儿，对他说，如果报社能够给我相同的报酬，那么，我愿意留在这里。对于报社来说，他们不愿意放弃一个有经验且熟悉单位业务的工作人员。 年轻人听了，有些怀疑。但还是照着马克·吐温的办法做了。不出几个月，他就接到了别的报社聘任书。而这家报社知道后，愿意出更高得薪水挽留他。 求职计划第四步 --客观分析就业环境 1、当前社会、政治、经济发展趋势； 2、社会热点职业门类分布及需求状况； 3、所学专业在社会上的需求形势； 4、自己所择职业在目前与未来社会中的地位情况； 5、社会发展对自身反之的影响； 6、自己所选择的单位在未来行业发展大趋势问题的认识，