23#（第10号文件）安全法律法规的获取及文件符合性评价管理制度.docVIP

XXXX有限公司文件 XXX[2009]第10号 安全法律法规的获取及文件符合性评价管理制度 为确保法律、法规和其它要求之文件的获取，并使安全生产有关文件的执行符合国家和地方的有关法律法规要求，特制定本制度。 一、职责 1 行政主管负责有关法律法规的获取和文件符合性评价的管理。 2 安全主管等各职能主管负责与政府安全、环保、消防、劳动、质监、卫生防疫、公安等管理部门保持联系，配合办公室取得最新版本的法律、法规方面的文件。 二、程序 1法律与法规的获取 (1) 行政主管负责法律、法规和其它劳动保护有关文件之获取。安全主管、化验室等负责人应经常与政府安全、环保、消防、劳动、质监、卫生防疫、公安等管理部门保持联系，配合行政主管取得最新版本的法律、法规方面的文件。 (2)法律、法规和其它有关文件的主要来源为政府行政管理部门和行业协会。 (3)获取法律、法规和有关文件的其它途径有《安全生产》、《劳动保护》等杂志、网络等。 (4)各职能主管获取的最新版本的法律、法规交行政主管管理、整理和发放。 (5)根据获得的安全、环保和职业卫生资料，由行政主管负责选择适用于本公司的安全、环保和职业卫生的法律、法规及其它有关文件，并列入外来文件清单。 2 符合性评价 (1)公司制定的有关文件都应以劳动保护法律、法规及政府有关文件规定为依据。 (2)对法律、法规及有关文件（包括公司文件）的符合性评价原则上每年进行一次。 (3)若有新的适用于本公司的法律法规、标准及公司组织机构、生产工艺和外部条件等发生较大变更时，行政主管应组织相关人员及时对安全生产有关文件进行评价。（发放、评审等有条件的单位可按《文件控制程序》执行） (4) 行政主管根据评价结果，对外来文件清单进行修订，对涉及的有关制度和规程进行评审、更改或换版并保存评价、变更等记录。 3 行政主管应对新法律法规、标准及新换版(或更新)的规章制度、规程进行宣贯、培训，确保相关从业人员理解并按新规定实施。 4 必要时，行政主管将相关的法律法规、标准、规章制度等规定对相关方进行传达或发放签收。 修订日期： 年 月 日 主题： 安全 法律法规 符合性评价 制度 抄送：公司各主管 XXXX有限公司 2008年10月11日印发 厂（公司） 　 编号：C-23 第 2 页 共 2 页