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第六章：继承 学习目标： 单继承(single inheritance)访问控制 方法重载(overloading)方法覆盖(overriding)构造方法在继承中的使用 toString()方法 单继承(single inheritance) 在面向对象一章中我们学习了OO的特征之一：继承，任何面向对象的语言必然实现特性，java也不例外，但我们应该注意的是，java和某些面向对象语言(如c++)在实现继承的不同之处在于java只支持单继承，不支持多重继承。 即，java中一个类只能继承于另一个类。我们将被继承的类称之为父类（基类），继承类称之为子类(派生类)。在java中用关键字extends来实现单继承，语法如下： class subclass extends superclass{...} 在前面所讲已知，实现继承关系的类之间有着必然的联系，不能将不相关的类实现继承，就象人类不能继承于鸟类！ 那怎么去判断类和类之间是否有着必然联系呢？实际上，在第一章里面，我们已知当某类A和类B之间有着共同的属性和行为时，那么类A和类B之间就可能是继承关系或者有着共同的父类。 下面，假设我们开发某公司的员工管理系统，已知类Manager和类Employee，代码如下： class Employee { public String f_name; public String l_name; public float salary = 0.0f; public String getEmpDetails() {....} } class Manager { public String f_name; public String l_name; public float salary; public String dept; public String getEmpDetails() {....} } 通过分析得知，在类Employee和类Manager中存在许多共同的属性和行为，在现实生活中，Manager是公司Employee之一，因此，我们可以将Manager类定义成Employee类的子类，修改类Manager如下： class Manager extends Employee { public String dept; public String getEmpDetails() { return This is Manager!; } } UML中类图表示为： 大家可能会质疑：Manager类重新定义后，原有的属性减少了(f_name,f_name,salary),岂不是违背了需求？！ 当类A继承于类B时，子类A拥有父类B的所有成员变量和方法，换句话说，子类继承了父类的所有成员属性和方法，在父类中已定义的属性和方法，在子类中可以无需定义(除非方法覆盖)。 所以，在子类Manager中已继承了父类Employee中的属性和方法，无需再定义在父类中已有的属性(f_name,f_name,salary)。好，我们已经学会了基本的继承语法，下面就来探讨一下继承带来的一些好处： a.减少代码冗余 从上面的例子就可以看出，类Manager通过继承而无需再定义属性(f_name,f_name,salary)，从而减少了代码量，试想一下，当公司员工分为许多不同级别员工时(如定义秘书、工程师、CEO等员工类)，如果没有继承，那将是怎样的结果？ b.维护变得简单 假设公司要求给所有员工添加生日这一属性，那么，在没有继承时，我们的维护将变得困难(需修改每一个级别的员工类)。 c.扩展变得容易 当一个新的级别员工类需创建时，我们只需将该类继承所有员工父类Employee，接着再定义属于该员工的特有属性即可。 当然，以上所举例子只是继承带来的好处的部分体现，在下面的学习中我们将逐渐深入体会继承带来的优势。 小测试：以下代码是否正确？ class B{...} class C{...} class D{...} class A extends B,C,D {.....} java中一个类只能继承一个类，但一个类可以被多个类所继承。如： class Engineer extends Employee{...} class Secretary extends Employee {...} class Manager extends Employee { public String dept; ... } 以上三个不同类分别继承了Employee类，即三个类拥有从父类继承过来的共同