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班组劳动保护人员行为规范 日期 修订 单号 修订内容摘要 页次 版次 修订 审核 批准 2011/06/12 / 首次发行 4 A/0 更多免费资料下载请进：好好学习社区 批准： 审核： 编制： 发放部门：□管理者代表 □文 控 □业务部 □采购部 □工程部 □工模部 □生产部 □品管部 □仓 库 □行政部  班组劳动保护人员行为规范 ? 1.工作内容及要求：??? 1.1执行《企业工作标准》。??? 1.2贯彻执行国家劳动保护法规，执行劳动保护用品，保健食品津贴，防暑降温费的发放标准、范围和细则。??? 1.3上报安全技措计划并报计划处列项，上级部门备案。??? 1.4执行改善职工劳动条件的长远规划。??? 1.5掌握全局各类大事故以上事故情况，对上报的月、季、年安全生产汇报，组织进行综合分析，统计上报。??? 1.6组织搞好安全生产文件资料的分类、整理归档。??? 1.7负责安全专业会、电话会、现场会资料准备和会议组织工作。??? 1.8组织班组安全生产大检查的考核评比工作。??? 2.责任与权限：??? 2.1对安全生产统计数据的及时性、准确性负责，对安全技措计划项目编报的及时性负责，对安全技措计划项目的立项有建议权和审议权。??? 2.2执行修订劳动保护用品、保健食品发放标准，有权对车间的安全生产进行检查、督促、指导并就奖惩提出意见。??? 3.考核与奖惩；??? 3.1严格执行《企业标准考核办法》。??? 3.2按本部门工作标准考核细则逐条进行检查与考核。班组考勤员行为规范 1.工作内容与要求??? 1.1贯彻执行国家劳动工资政策规定，结合班组具体情况，考核各岗劳动纪律规章制度并负责贯彻落实。??? 1.2掌握职工人员变化、职务工资变化等情况，汇总职工人数，计算职工出勤率工时利用率、劳动生产率等指标，做好各种资料的汇集、归档工作及计发工资奖金。??? 1.3负责编制劳动工资方面的考核统计报表。??? 1.4根据劳动考核统计资料，定期进行统计分析，写出文字分析报告，促进劳动工资管理。并根据分析结果，检查劳动计划执行情况。??? 1.5按规定设置统计台账、卡片、根据班组人事变化内容进行登记，做到账卡齐全、数字准确。??? 2.责任与权限??? 2.1对班组劳动工资统计资料的准确、完整负责，有权要求生产岗位及个人提供有关劳动工资方面的资料、数据。??? 2.2有权检查、指导各岗位劳动定额情况。??? 2.3有权就劳动责任制工资奖金分配提出建设性意见。??? 3.检查与指导??? 3.1车间主任负责检查与考核劳动统计岗位的工作。??? 3.2按检查与考核标准中相关的标准，结合工作内容与要求，每月检查考核一次。??? 3.3按工作标准完成任务，得正常奖。??? 3.4工作成绩突出，视程度予以表扬或加奖。??? 3.5未按工作标准完成任务或工作失误，视程度予以批评或扣奖。 惠州培训网