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编号： 劳 动 合 同 济南市劳动和社会保障局制 甲方(用人单位) 名 称： 山东银维科技有限公司 住 所： 山东省济南市花园路168号1801室 法定代表人(主要负责人)： 杨政 联系 电话： 0531 乙 方(劳动者) 姓 名： 性 别： 现居住地址： 户籍所在地： 户籍类型（非农业、农业）： 身份证号码： 或者其他有效证件名称： 证件号码： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、 协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 第一条、劳动合同期限 本合同期限经双方协商一致，采取固定期限形式：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，试用期自 年 月 日起至 年 月 日。 第二条、工作内容和工作地点 （一）、 乙方同意根据甲方工作需要，从事 岗位(工种)工作。甲乙双方可签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。 （二）、乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。 （三）、 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 。 （四）、甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容或地点，乙方应服从甲方的安排，否则视为单方面解除合同。 第三条 工作时间和休息休假 （一）、甲方安排乙方执行 标准 工时工作制。日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时，每周至少休息一天。 （二）、甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。 （三）、甲方确因生产经营需要，经与乙方协商后可以适当延长工作时间；在保障乙方身体健康的前提下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。 第四条 劳动报酬 （一）、甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定。 （二）、甲方按 计时工资 形式支付乙方工资。乙方的工资标准为元/月，绩效工资（奖金）根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内容分配办法考核确定。 （三）、甲方于每月 20 日前以货币或转账形式足额支付乙方。如遇节假日或休息日，提前到最近的工作日支付。乙方提供了正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不低于当地最低标准。 （四）、甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、项目、签字等情况，并向乙方提供工资清单。乙方有权查询本人的工资支付记录，甲方应当及时提供相关资料。 （五）、非因乙方原因造成停工、停产在一个工资支付周期内的，甲方应支付乙方的正常工资；停工超过一个工资支付周期，甲方安排乙方工作的，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准；甲方没有安排乙方工作，乙方没有到其他单位工作的，应按照不低于当地最低工资标准的70%支付乙方基本生产费。国家和省另有规定的，依照其规定执行。 （六）、甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者国家相关规定向乙方支付加班工资。甲方应当将加班工资在下一个工资发放日或者之前支付给乙方。 第五条 社会保险和福利待遇 （一）、甲乙双方必须按照国家和省、市有关社会保险法律、法规和政策规定参加社会保险，依法缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。 （二）、乙方在合同期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。 第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 （一）、甲方应建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。 （二）、甲方为乙方提供符合