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2010级物流大专班物流法律法规期末考试题 考试时间:60分钟 总分：100分 姓名: 分数： 一 单项选择（12分） 1 某有限责任公司的股东甲拟向公司股东以外的人Y转让其出资。下列表述符合公司法律的制度规定的是（ ）。 A.甲可以将其出资转让给Y,无须经其他股东的同意 B.甲可以将其出资转让给Y,但须全体股东的过半数同意 C.甲可以将其出资转让给Y,但须全体股东的2／3以上同意 D.甲可以将其出资转让给Y,但须全体股东同意 2某一募集方式成立的股份有限公司确定的股份总数为2000万股。根据我国《公司法》的规定，该公司的发起人认购的股份不得少于（ ） 万股。 A．200 B.500 C.600 D.700 3下列哪种情况下，用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准？（ ） A.某私人餐馆招用勤杂工 B.某俱乐部招用体操运动员 C.某国有企业招用电工 D.某职介所招用职员 4 劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（ ）。 A.3个月 B.6个月 C.9个月 D.12个月 5 劳动者解除劳动合同的，应当提前（ ）以书面形式通知用人单位。 A.10日 B.15日 C.30日 D.60日 6 实行综合计算工时工作制的企业职工，工作日正好是法定节假日时，按以下何种标准支付工资？（ ）天成有限责任公司是一家经营商品批发的有限责任公司，由于市场不景气，加上股东内耗严重，公司负责累累。在一次股东会议上，股东李×提议将天成公司分立为两个公司，一个叫地成有限责任公司，另一个叫天益有限公司，由地成公司承担老天成的债务，天益有限公司利用老天成公司的净资产。该提议被股东大会一致通过，天成公司利用老天成司的净资产。该提议被股东大会一致通过，天成公司分立为地成与天益两家公司，约定地成公司承担老天成公司所有债务。然后分立各方办理了相应的登记注销手续。不久，老天成公司的债权人沈阳飞虹有限公司找上门来，发觉地成公司资不抵债，要求天益公司承担连带债务，天益公司拿出分立协议书，拒不偿还天成公司的债务。问： （1）按照《公司法》的规定，天成公司的分立程序合法吗？ （2）如何看待本案中分立协议书的效力？ 2010年12月8日，某建筑材料股份有限公司召开董事会临时会议，讨论召开股东大会临时会议和解决债务问题。该公司共有董事9人，这天出席会议的有李某、章某、王某、丁某、唐某，另有4名董事知悉后由于有事未出席会议。在董事会议上，章某、王某、丁某、唐某同意召开股东临时会，并作出决议。李某不同意，便在表决之前中途退席。此后，公司根据董事会临时决议召开股东大会临时会议，并在大会上通过了偿还债务的决议。李某对此表示异议，认为股东大会临时决议无效。 问： （1）该董事会临时会议的召开是否合法？说出其法律依据。 （2）作出召开股东大会临时会议的决议是否有效？说出其法律依据。 郭女士于1998年6月与某副食品加工厂签订了为期5年的劳动合同，工作岗位为糕点生产线操作工。2002年5月15日，郭女士经县卫生防疫站检查确诊为患有乙型肝炎。厂方以郭女士患有传染病不能从事食品加工生产为由，给其3个月医疗期，并通知其自行联系单位，调出副食品加工厂。期间，郭女土提出自己已怀孕3个月，并提供了医院有关证明。2002年8月15日，厂方仍以郭女士患有乙肝在医疗期内未治愈为由，提前解除了与郭女士的劳动合同，并一次性发给生活困难补助费200元。接到解除劳动合同通知书的第2天，郭女土即流产。随后，郭女土多次以家庭生活困难为由，希望与厂方继续履行劳动合同，要求厂方按法律和政策规定发给其病假期间的工资、报销怀孕和患病期间的医疗费，并享受产假待遇；提出如不能继续履行劳动合同，也应当发给解除劳动合同的经济补偿金。厂方认为，郭女士患有传染病已不适宜在该行业工作，单位按劳动法律法规规定，提前通知并按程序与其解除劳动合同合理合法，现在企业面临市场竞争，效益低下，厂里已经在极度困难的情况下，从人道主义出发，发给郭女士一次性困难补助，郭女土的其它要求不能接受。郭女土在多次要求没有结果的情况下，于2002年9月15日向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。(按照有关法律规定，郭女士所患疾病确属不适宜在食品行业工作；女职工怀孕4个月以上流产时，给予42天产假，享有产假待遇。) (1)该厂提前与郭女土解除劳动合同的做法是否符合劳动法的规定?为什么? (2)郭女士所提出的要求是否合法?为什么? (3)此案应该如何处理?