员工入职、履新工作指引.docVIP

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2017-08-25 发布于河南
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员工入职、履新工作指引.doc

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1.0目的规范员工入职及履新流程及部门与管理部人事工作职责，以帮助员工适应新的工作环境。? 2.0范围适用于全公司新入职的职员或岗位履新的员工 3.0工作流程与操作细则 3.1录用通知 3.1.1面试通过，由前台文员或招聘专员发出《》《》新员工报到时，由前台文员发放《致新员工书》及《新员工入职指引》；新员工报到后，由前台提前通知培训助理，并由培训助理带领新人参加入职学习，学习方式以自学为主，学习材料含《企业简介》、《安全知识》等；新员工学习后，需当场参加入职考试，考试合格，回到前台报到，由前台通知部门文员；《》《》《》《》部门文员需打印《新员工岗位培训进度表》，由部门负责人安排岗位培训课程，并配制辅导一名，帮助新人尽快胜任岗位；每月15日左右，管理部统一安排入职集训，将通知新人参加集训，集训安排在为连续的3个下午，具体实施可能根据实际情况调整；管理部每周定期跟进新人岗位培训情况，了解并帮助其解决困难；