管理人员培训教育.doc

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安全教育管理规定 第一章 总 则 第一条 为规范企业职工职业安全卫生教育培训(以下简称安全教育)工作,提高职工安全素质,防止和减少各类事故及职业危害,保障员工和企业财产安全,根据国家的有关规定,制定本规定。 第二条 本规定适用于本企业各单位和部门;与本企业各单位和部门形成劳动关系的人员;进入本企业各单位和部门的外来承包商施工人员、参观和实习的人员。 第三条 各单位和部门必须开展经常性安全教育,建立、健全相应的安全教育制度,宣传普及安全知识。 第四条 安全科负责对各部门的安全教育工作实施指导、检查和监督。 第二章 管理人员安全教育 第五条 企业领导,应按照国家有关规定要求,参加当地安全生产监督管理部门组织的安全生产教育培训,经考核合格后持证上岗。 第六条 企业安全生产科长应参加当地安全生产监督管理部门组织的安全培训,经考核合格后,取得安全管理人员资格证书后方能任职。 第七条 安全技术管理人员应经过当地安全生产监督管理部门安全教育培训,经考核合格后,取得安全管理人员资格证书后方能任职。 安全教育的主要内容是: 1.国家、地方政府有关职业安全卫生的方针、政策、法律、法规、制度和标准; 2.安全管理、安全技术、职业卫生和安全文化等知识; 3.易发事故的基本知识; 4.有关事故案例及事故应急管理等知识。 建立《领导干部及安全管理人员安全管理资质培训登记表》。 第八条 其他管理负责人(包括职能部门负责人、基层单位负责人)、专业工程技术人员的安全教育培训由安全部,按干部管理权限分层次组织实施,经考核合格后方能任职。 安全教育培训时间不得少于40学时,安全教育培训的主要内容是: 1.国家、地方政府有关职业安全卫生的方针、政策、法律、法规、制度和标准; 2.本部门、本岗位职业安全卫生职责; 3.安全管理、安全技术、职业卫生和安全文化等知识; 4.有关事故案例及事故应急管理等知识。 第三章 生产岗位员工安全教育 第九条 班组长的安全教育由企业安全监督管理部门组织实施,经考核合格后方能任职。 安全教育时间不得少于24学时,安全教育的主要内容是: 1.国家、公司有关职业安全卫生的方针、政策、法律、法规、制度和标准; 2.安全技术、职业卫生和安全文化等知识; 3.本班组和有关岗位的危险危害因素、安全注意事项、本岗位安全生产职责; 4.典型事故案例及事故应急处理措施等知识。 第十条 所有新职工(包括学徒工、外单位调入员工、合同工、代培人员和大中专院校毕业生、技术岗位的季节性临时工等)上岗前应接受三级安全教育,考试合格后方可上岗。 一级安全教育时间不少于24学时,安全教育的主要内容是: 1.国家、公司有关安全生产和职业安全卫生法律、法规和标准; 2.通用安全技术、职业卫生基本知识,包括一般机械、电气安全、消防和气体防护等常识; 3.本单位安全生产的一般状况、性质、特点和特殊危险部位的介绍; 4.公司安全生产规章制度和五项纪律(劳动、操作、工艺、施工和工作纪律); 5.典型事故案例及其教训,事故预防的基本知识。 二级安全教育时间不少于24学时,安全教育的主要内容是: 1.车间的生产概况,安全卫生状况; 2.车间主要危险危害因素,安全技术操作规程和安全生产规章制度; 3.安全设施、个人防护用品、急救器材性能和使用方法,预防工伤事故和职业病的主要措施等; 4.典型事故案例及事故应急处理措施。 三级安全教育时间不少于8学时,安全教育的主要内容是: 1.岗位生产工艺流程、工作特点和安全注意事项; 2.岗位职责范围,应知应会; 3.岗位安全技术操作规程,岗位间衔接配合的安全注意事项; 4.岗位事故预防措施,安全防护设施、个人防护用品的性能、作用和使用操作方法。 第十一条 职工调动工作后应重新进行入厂三级安全教育。单位内工作调动、转岗、下岗再就业、干部顶岗以及脱离岗位六个月以上者,应进行二、三级安全教育,经考试合格后,方可从事新岗位工作。 第十二条 凡从事特殊工种作业的人员,应按国家有关要求进行专业性安全技术培训,经考试合格,取得特种作业操作证后方可上岗,并定期参加复审。 第十三条 在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前,主管部门应组织编制新的安全技术操作规程,并进行专门培训。有关人员经考试合格,方可上岗操作。 第十四条 发生事故时,按《事故管理规定》的要求,对事故责任者和相关员工进行安全教育,吸取教训,落实防范措施,防止类似事故发生。 第四章 日常安全教育 第十五条 基层单位应开展以班组为单位的安全活动。安全活动应有针对性、科学性,做到经常化、制度化、规范化,防止流于形式和走过场。班组安全活动应做到有领导、有计划、有内容、有记录,不得弄虚作假。对活动形式、内容、要求,安全生产监督管理部门应有明确规定。 第十六条 安全日活动的组

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