就业中心上半年总结.docVIP

就业工作2012年上半年工作总结 及下半年工作思路 2012年，我市各级劳动就业部门认真贯彻落实省厅、市局的统一部署，紧紧围绕上级下达的各项工作目标任务，不断开拓进取，突出就业政策的落实、公共就业服务和职业培训等工作重点，圆满完成上半年工作任务，为全市经济健康发展和社会和谐稳定做出了积极贡献。 一、上半年工作基本情况 （一）分解细化任务指标，落实各项工作目标责任。继续建立健全就业工作目标责任制，严格落实，进一步推动就业再就业工作的深入开展。一是，顺利通过2011年省政府促进就业工作目标责任制督察，得到省督查组的一致好评；二是提请市政府下达2012年促进工作目标责任制，将促进就业指标分解到各县，并作为各级政府和市直有关部门政绩考核的依据；三是各县（市、区）政府也将就业工作目标任务逐级逐项分解下达到所属乡镇(街道)和有关部门，强化责任分工，层层抓好落实，有力推动了就业再就业工作的深入开展。今年上半年全市新增城镇就业1.64万人，完成年任务68.37%；城镇失业人员再就业6105人，完成年任务61.05%，其中城镇就业困难对象再就业1597人，完成年任务59.15%；城镇登记失业率低于调控目标1.82个百分点，全市就业局势基本平稳。 （二）完善更加积极的就业政策，更好地发挥政策效应。以落实政策、稳定就业、扩大就业为主线，重点抓好小额担保贷款、“引工稳工”奖励等政策的落实，采取多种措施不断完善更加积极的就业政策，更好地发挥政策效应：1、大力宣传各项就业政策：通过网站、电子显示屏、横幅等形式向群众宣传就业扶持政策；开展以政策咨询为主要形式的现场咨询活动，免费发放等宣传资料；深入村居、农村富余劳动力、城镇失业人员当中，主动上门送政策。2、进一步完善小额（担保）贷款贴息政策，放宽小额担保贷款和其他形式小额贷款贴息对象，将所有城乡妇女和参加过SIYB创业培训的城乡劳动者纳入贷款贴息范围，同时进一步规范贴息申请程序。3、进一步完善就业专项资金管理使用，制定出台有利于社会力量为企业输送劳动力、劳动者“以工引工“和企业文公的奖励办法，允许相关奖励经费从就业专项资金中列支，有力促进企业“招得进、留得住”员工。今年上半年全市累计有2316名下岗失业人员领取《就业和失业登记证》，有2.2万人次享受职业介绍等费用补贴，有1760人享受社会保险补贴，有945人享受岗位补贴，1443人享受小额担保贷款贴息。 （三）全面开展公共就业服务，服务企业用工和劳动力求职需求。组织开展就业援助周活动、春风行动、企业诚信用工承诺、十万岗位送基层、民营企业招聘周、退役士兵和随军家属就业服务周和高校毕业生服务月等活动，为企业及各类求职人员免费搭桥牵线。针对我市部分企业用工短缺的情况，各级就业部门积极响应，采取多形式服务企业用工?：一是牵头组织有关单位，对全市工业企业用工需求情况进行调查，全面掌握企业现有员工人数、来源地、流失率、薪酬待遇、参加社保、食宿、缺工数量、工种、劳动技能要求等情况，并建立基础数据库；二是在广泛组织开展“春风行动”，活动期间全市共举办20多场招聘洽谈会，组织近500家用工单位提供就业岗位3.3万个，达成就业意向8600多人，发放宣传资料10万余册。同时，组织部分缺工企业到到云南省昆明市南坝人力资源市场参加“海西招聘行动”专场招聘会，分别与昆明南坝、普洱市就业部门开展劳务对接，推介我市用工环境与用工政策；三是出台服务企业用工办法，提出企业招工给予奖励、鼓励本地劳动力就近就业、加强就业服务平台建设、拓展用工渠道、加强省际劳务协作、改善用工环境等措施。 (四) 开展就业援助服务，帮扶就业困难群体。健全困难群体就业援助制度，继续充分发挥基层平台作用，积极开展以“帮扶到人、岗位到手、政策到位、服务到家”为主题的2012年再就业援助月活动。就业援助月期间，共走访960户就业困难人员和零就业家庭，帮助1042名就业困难人员实现就业，其中残疾就业困难人员就业人数118人。帮助2792名就业困难人员享受相关优惠政策，帮助零就业家庭实现就业人数147名。并通过街道社区劳动保障工作平台，对就业困难对象提供“一对一”个性化就业服务和即时公益性岗位援助。积极开发公益性岗位，通过劳动系统协理、市容管理、社区保洁保安、交通协管等岗位有针对性地开展岗位援助。统筹管理政府有关部门开发的公益性岗位，坚持优先解决零就业家庭，年龄较大，缺乏技能的下岗失业人员及“双困”高校毕业生等就业困难人员就业的惠民政策，确保我市就业困难人员实现就业的目标缓解了我市的就业压力，促进了社会和谐稳定。 （五）加强基层劳动保障平台建设，不断完善公共就业服务信息网络。随着《就业促进法》的全面实施和劳动保障工作的重心下移，基层劳动保障工作已成为我市劳动保障工作的前沿阵地。基层劳动保障工作平台的建设在促进就业再就业、协调