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生产运行技术工人等级评定管理办法
（暂行）为规范工人技等级考核评定工作，促进学习业务、提高技术水平，制定本办法。
级别
权重 初级工 中级工、高级工 技师 理论考试 30% 40% 50% 实际操作 70% 60% 50% 合计 100% 100% 100% 8.6 考试分数与技能等级挂钩如下：
等级 1级 2级 3级 不合格 分数 85分及以上 75--85 60—75（不含75） 60分以下 例：某员工申请高级工的等级鉴定，理论知识考试分数为80分，实际操作考核分数为80分，合计总分为80分，则鉴定结果为高级工2等，对应等级为8级，对应技能工资（ ）。
9、技能等级鉴定流程
员工 员工所在部门 技能鉴定办公室 技能鉴定小组 技能鉴定委员会
终止并告知
否
个人申请 资格初审 资格审查
是 不合格
鉴定准备 理论测试
合格 不合格
实操测试
合格
评审
办理手续
公示结果 下发文件
存档
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