2014年国家人社部《人力资源实务》岗位能力证书招生简章(四川盟略).docVIP

2014年国家人力资源实务岗位证书 培训与考试成都/乐山招生简章 人力资源和社会保障部教育培训中心与全国人力资源实务岗位培训项目管理中心，在开展岗位培训工作。凡参加培训并经成绩合格者，将获得人力资源和社会保障部颁发的岗位证书。 培训 帮助广大掌握人力资源工作的基础操作技能，解企业人力资源管理中的预防常见风险技巧，专业人力资源管理者的业务，胜任企业人力资源岗位工作增加应聘企业人力资源岗位的竞争力。 培训对象 ； ； ； ； 对人力资源感兴趣并有意了解和掌握劳动权益保障的社会人员。 考试安排 2014年考试时间为月 考试方式 考试采取笔试形式，由全国统一组织安排。截至201年12月31日，男满50周岁、女满45周岁的学员实行开卷考试。 师资教材 培训师资由高校、研究部门、企业的人力资源管理专家组成。培训教材采用人力资源实务岗位人力资源实务培训专用教材。 证书 考试通过者，由人力资源和社会保障部教育统一颁发人力资源岗位证书。 为方便查验，人力资源和社会保障部教育培训网对公布学员情况（） 模块二、组织结构与岗位体系设计管理 模块三、人力资源管理者的职业素养 模块四、国家劳动用工法律法规解读 模块五、员工招聘 模块六、员工培训与开发管理 模块七、公司规章制度管理 模块八、员工劳动合同管理 模块九、社会保险和公积金操作管理 模块十、薪酬和劳动报酬支付管理 模块十一、员工绩效考核管理